BUSINESS PROCESS ANALYST NETSUITE (JG)

Responsabilités :
- Gérer les processus d'entreprise dans toutes les fonctions à l'appui de l'ERP NetSuite.
- Soutenir la mise en œuvre future et les capacités supplémentaires de NetSuite ou d'autres systèmes d'entreprise afin de répondre aux besoins évolutifs de l'entreprise.
- Favoriser l'amélioration continue des processus et des systèmes d'entreprise afin d'accroître l'efficacité et la normalisation.
- Soutenir l'intégration des processus et des systèmes dans le cadre des acquisitions
- Soutenir la veille stratégique et l'analyse afin d'éclairer les objectifs stratégiques et la prise de décision.
- Assurer la formation des utilisateurs finaux.
- Organiser des réunions directement avec les employés pour recueillir les besoins, analyser la situation et fournir des solutions.
 
Les qualifications préférées et l'expérience souhaitée sont les suivantes
- 2 à 5 ans d'expérience en matière de processus d'entreprise, de mise en œuvre de systèmes et/ou d'intelligence économique (en tant que consultant ou au sein d'une équipe spécialisée dans une grande entreprise).
- Capacité à travailler couramment en anglais et en français
- Familiarité avec les processus fonctionnels (par exemple, gestion d'entrepôt à l'aide de WMS, planification de la demande et MRP, Procure to Pay, plan to produce, record to report, lead to cash, etc.)
- Expérience des systèmes ERP, idéalement de la personnalisation et/ou de la mise en œuvre.
- Expérience dans toutes les phases d'un projet : analyse, conception, déploiement, configuration, administration du système, conversion, installation, formation, support.

Atouts (2/3) :
Expérience de NetSuite
Expérience en business intelligence / analytique
Expérience en structure de données

Compétences :
- Capacité à s'épanouir dans un environnement où les délais sont serrés et les conditions en constante évolution
- Excellentes compétences en matière de résolution de problèmes et capacité à abstraire les exigences fonctionnelles
- Excellent communicateur dans des contextes techniques et non techniques
- Solides compétences en matière de communication, de relations interpersonnelles et de constitution d'équipes.