Tous les candidats doivent résider présentement dans la région de Montréal. Aucun candidat hors-Québec ne sera qualifié.
All candidate must live currently in Montreal area. All candidates from outside Montreal will not be qualified.

RESPONSABLE TECHNIQUE DÉVELOPPEMENT APPLICATIF (LEAD INGÉNIERIE CLIENT)

Niveau d’expérience :
- 8 ans ou plus dans un rôle de développeur logiciel Full Stack (React et Java/J2EE).
- 3 ans ou plus dans un rôle de gestion d’équipe de développement logiciel / d’ingénierie.
Scolarité: Baccalauréat ou Maîtrise en génie logiciel, informatique ou un domaine pertinent.
Connaissances linguistiques : Français obligatoire. Bonnes compétences en anglais.
Rémunération de base : 138,086$
(Rémunération totale sur cible : 172,770$)
Date de début : juin 2023
Lieu de travail : 1000 Rue De La Gauchetière O, Montréal, QC H3B 4W5 - 100% présentiel
- Vous devrez être présent au bureau tous les jours, du lundi au vendredi.
- Facilement accessible au centre-ville de Montréal (station de métro Bonaventure et Gare Centrale). Bureau ouvert avec une vue spectaculaire sur la montagne et le fleuve.
Horaire : 40 heures par semaine.
Pré-requis d'embauche :
- 1) détenir une autorisation valide de travailler au Canada (citoyenneté, résidence permanente). Aucun parrainage disponible et aucun candidat avec permis fermé ne sera considéré ;
- 2) résider présentement dans la région de Montréal;
- 3) Diplômé(e) d'une formation universitaire de niveau Baccalauréat (ou équivalent / Licence);
- 4) Bilinguisme (4/5 français et 4/5 anglais)
- 5) disponibilité pour travailler en présentiel tous les jours, du lundi au vendredi.

Avantages pour toi

Chez SIA Innovations, nous nous soucions profondément du bien-être et de l'épanouissement de nos employés. Nous offrons une gamme complète d'avantages conçus pour soutenir ton équilibre vie-travail, ta croissance professionnelle et ton bien-être global. Voici les avantages exceptionnels que tu pourras bénéficier en rejoignant notre équipe :

Flexibilité et équilibre vie-travail :
- Journées situationnelles payées pour des raisons personnelles ou familiales grâce à notre politique WFA (Work from Anywhere).
- Possibilité de travailler des journées plus courtes avec un minimum de 5 heures de travail par jour (de 9h30 à 15h30).
- Liberté de choisir tes heures de présence au bureau avec des plages horaires flexibles.
Avantages sociaux complets :
- Assurance collective pour toi et ta famille, incluant des soins médicaux, dentaires et des services paramédicaux.
- Programme de RÉER collectif pour te préparer financièrement à l'avenir.
- Accès à des programmes de mieux-être pour promouvoir ta santé physique et mentale.
Opportunités de développement et de croissance :
- Apprentissage continu pour les employés expérimentés avec une croissance rapide de carrière et de rémunération.
- Incitatifs financiers basés sur les performances et reconnaissance par les collègues.
- Accès à des formations et certifications de pointe dans le domaine des technologies émergentes.
Environnement de travail dynamique et inclusif :
- Travaille avec une équipe talentueuse et passionnée, et collabore sur des projets novateurs.
- Culture d'entreprise axée sur l'ouverture, la collaboration et l'innovation.
- Activités sociales régulières, y compris des collations quotidiennes, des déjeuners en équipe, des célébrations d'anniversaires et bien plus encore.
Avantages supplémentaires :
- Politique de congés non-payés illimités pour t'accorder la flexibilité dont tu as besoin.
- Programme de participation aux bénéfices pour partager les succès de l'entreprise avec tous les employés.

Qui nous sommes

Chez SIA Innovations, nous agissons tels des architectes ingénieux, maniant des blocs LEGO pour aider nos clients à bâtir les solutions nécessaires à l'atteinte de leurs objectifs d'affaires souhaités et à réaliser la transformation vers l'Entreprise Virtuelle. En tant que partenaire commercial "true blue" d'IBM, nous nous appuyons exclusivement sur les technologies IBM pour mener à bien nos projets basés sur des technologies de pointe, comme l'IA et le cloud. Nous recherchons des professionnels passionnés par ces technologies pour rejoindre notre équipe et contribuer à réaliser cette vision.

Au sein de SIA Innovations, les opportunités de croissance accélérée sont uniques et incomparables. En rejoignant notre équipe, vous pourrez grandir professionnellement à une vitesse exceptionnelle et relever des défis passionnants en travaillant sur des projets innovants. Notre culture d'entreprise est axée sur les résultats, la croissance par l'innovation et le partage équitable avec nos employés. Nous croyons fermement que l'apprentissage continu est essentiel au succès et à l'autonomisation de nos membres d'équipe.

La présence quotidienne au bureau est importante, car elle contribue à notre façon de travailler basée sur l'innovation, la créativité, la collaboration et la recherche de solutions aux problèmes concrets. Nos employés peuvent ainsi avoir un impact réel sur nos clients et la société en général. L'atmosphère détendue au bureau favorise les échanges et la créativité : le plaisir et les rires font partie de notre quotidien.

Notre mission est de rendre les technologies numériques abordables et accessibles pour nos clients en tirant parti des connaissances et des compétences de notre équipe et de nos partenaires. Nous nous efforçons d'offrir "le don du temps" à nos clients grâce à l'automatisation alimentée par l'IA et l'innovation. Pour cela, nos solutions et services complexes à forte valeur ajoutée sont fournis par le biais de nos studios d'innovation : The Ai Factory, Ai for Business Automation, Ai for Sustainable Ops et Secure & Resilient Ai Ops.

Fondée à Montréal il y a plus de 45 ans, SIA est une firme spécialisée en réinvention et transformation numérique. Fière de ses racines québécoises, SIA propose du service-conseil et des solutions technologiques innovantes à ses clients dans chacun de nos marchés cibles : Québec, Ontario, les Caraïbes et les États-Unis (en expansion à partir de la côte ouest américaine).

N'attendez plus pour saisir cette opportunité unique et passionnante ! Rejoignez notre équipe d'experts et ensemble, propulsez votre carrière à de nouveaux sommets grâce à l'innovation. Postulez dès maintenant et faites partie de notre équipe d'élite dans l'industrie.

Responsable Technique Développement Applicatif (Lead Ingénierie Client)

Votre contribution basée sur la valeur

L'accélération de l'automatisation par l'IA stimule la demande de technologies et de services de nouvelle génération. Nous créons de la valeur pour nos clients en les guidant et en les accompagnant dans leur parcours de transformation vers l'Entreprise Virtuelle. Nous sommes à la recherche de la perle rare, un développeur expérimenté pour rejoindre l’équipe en tant que Responsable Technique Développement Applicatif.

L'Entreprise Virtuelle tire pleinement parti de la flexibilité et de l'agilité promises par les architectures de cloud hybride. Cela permet à l'entreprise ouverte de se connecter à ses partenaires commerciaux et d'accéder à tout le potentiel des technologies ouvertes de pointe pour stimuler l'innovation. L'Entreprise Virtuelle repose donc sur des réseaux robustes et une infrastructure technologique sécurisée, avec les bonnes charges de travail au sein de la bonne architecture globale, et peut être directement connectée au monde environnant.

Le Responsable Technique Développement Applicatif dirige et supervise les activités du Innovation Lab Il fait le lien entre nos clients et notre équipe de prestation de services. Le Responsable Technique jouera un rôle de consultant auprès de nos clients et s'assurera que les efforts de notre équipe de Livraison de Services sont alignés sur les priorités organisationnelles des clients.

Le Responsable Technique assure la direction technique lors des projets de développement applicatifs (améliorations, nouvelles fonctionnalités et applications personnalisées) chez nos clients. Il recueille, analyse et valide les besoins d'affaires, et propose des solutions concrètes. Il livre et supporte ensuite les solutions en dirigeant notre équipe de Livraison de Services.

Nos équipes diversifiées et responsabilisées sont l'un de nos meilleurs atouts. L'ambiance de l'équipe parle d'elle-même : le plaisir et les rires font partie de notre quotidien au bureau. La responsabilisation des équipes est l'une de nos valeurs fondamentales. Nous cherchons aussi constamment à moderniser nos pratiques et nos outils pour suivre les normes du secteur. Nous utilisons notamment le cadre Scrum ainsi que l'IBM Cloud, GitLab et ClickUp pour suivre toutes les activités de livraison.

Responsabilités du Responsable Technique Développement Applicatif :

Fournir des services facturables aux clients :
- Participer activement à la conception et à l’UX, aux composants front-end (ReactJS) et back-end (Java/J2EE), et à la mise en production.
- Diriger divers projets de développement d’applications d’affaires (Améliorations, nouvelles fonctionnalités, applications personnalisées).
- S'assurer que les solutions répondent à toutes les exigences de qualité, de sécurité, de modificabilité, d'extensibilité, etc.
- Animer des séances de travail, et mener des formations aux utilisateurs.
- Documenter la configuration et des changements mis en œuvre conformément aux meilleures pratiques en matière de sécurité et de plateformes d’infonuagiques.
- Soutenir et conseiller les clients sur la sécurité et la modernisation des applications d’affaires.
Fournir un soutien préventes afin de :
- Diriger la réponse d’appels d'offres et demandes de propositions, élaborer des analyses de rentabilité et des propositions de solutions commerciales.
- Diriger des présentations et des démonstrations.
- Assurer le lien entre les clients et l’équipe de livraison de services.
Assurer la direction technique de l’équipe interne :
- Communiquer les objectifs de conception aux développeurs de l'équipe, animer les cérémonies agiles, planifier les backlogs de Sprint, diriger les séances de revues de code, etc.
- Agir en tant que responsable technique, suivre l'avancement du projet et résoudre les problèmes de l'équipe afin de s'assurer que le projet est sur la bonne voie pour atteindre les objectifs.
- Appliquer et promouvoir les meilleures pratiques de développement en nuage pour la sécurité et la performance.
- S'assurer que la conception tire parti des composants réutilisables existants, qu'elle remonte aux besoins et que les nouveaux modules sont conçus en tenant compte de la possibilité de réutilisation.
- Soutenir et encadrer les membres de l'équipe en partageant les connaissances, en collaborant et en résolvant les problèmes.
- Veiller à la performances des membres de son équipe et s’assurer de recueillir et de donner du feedback régulièrement.
- Faire des rencontres individuelles régulières (one-on-one) et accompagner les développeurs dans l’élaboration et la mise en œuvre de leur plan de développement individuel.
- S’assurer que les membres de son équipe soient heureux et s’épanouissent dans leur travail.
- Participer à l’embauche, la mobilisation et la rétention des membres de son équipe.
- Assurer la mise en œuvre des meilleures pratiques portant sur la modernisation des applications d’affaires et la sécurité applicative.
- Maintenir un niveau élevé de compétence en ce qui concerne la modernisation des applications et la sécurité applicative, en restant au courant des nouvelles tendances, des améliorations futures, et en tirant parti des meilleures pratiques.

Des déplacements occasionnels vers le site de nos clients seront nécessaires.

La personne retenue devra être disponible pour assurer du support en dehors des heures normales de bureau, y compris les jours fériés.

Notre mission, notre vision, notre culture et nos valeurs fondamentales

Chez SIA Innovations, vous vous joindrez à une équipe dans un environnement au rythme rapide qui se concentre sur la livraison du " cadeau du temps " à nos clients grâce à l'automatisation alimentée par l'IA. Nous réimaginons continuellement de nouvelles façons de tirer parti des affaires, de la technologie et de la créativité pour créer de la valeur et de la durabilité, et nous nous efforçons d'être le meilleur partenaire d'agilité volontaire pour nos clients IBM.

Nous voulons rendre les technologies numériques plus abordables pour nos clients. Nous croyons à la croissance par l'innovation et au partage équitable avec nos employés. Nous nous engageons à respecter nos valeurs fondamentales que sont la création de valeur, le service à la clientèle, le leadership serviable, la durabilité et le travail d'équipe.

Ce dont vous aurez besoin pour réussir :

Forte maîtrise de :
- Architecture: Microservices
- Infrastructure : Websphere, DB2 / PostgreSQL
- Conteneurs: Docker, Kubernetes
- Expérience des plateformes infonuagiques, préférablement IBM
- Collaboration: GitLab, Clickup, Mural, Slack, MS Teams
- Approvisionnement d’infrastructure et expérience en livraison continue à l’aide d’outils comme Ansible, Terraform, Puppet, Chef.
Capacité d’aligner les parties prenantes commerciales et technologiques.
Maîtrise des principes Agile et du cadre Scrum, capacité à diriger les cérémonies, et à élaborer les backlogs de chaque Sprint.
Curieux de nature et aimant l'apprentissage continu : vous serez formé aux produits IBM.
Expérience dans la gestion et la mise en œuvre de projets réussis
Connaissance pratique des techniques/méthodes de consultation/gestion de projet
Capacité à travailler sous pression et à gérer les délais ou les changements inattendus dans les attentes ou les exigences
Mentalité axée sur les résultats.
Vous préférez travailler dans un environnement axé sur les données et processus, au sein d'une équipe diversifiée et responsabilisée, à l'intersection des affaires, des technologies et de la créativité.
Avoir la tête dans l’infonuagique mais garder les pieds sur terre.

Note :

Tous les candidats doivent vivre dans la région de Montréal et avoir l'autorisation de travailler au Canada (citoyenneté ou résidence permanente) et de voyager au Canada et aux États-Unis à des fins professionnelles et éducatives.

Atouts

Avoir de l’expérience en mode services-conseils.
Avoir de l’expérience de la création d’énoncés de travail.

Vos caractéristiques personnelles:

Compétences humaines recherchées : Leadership naturel, bon communicateur, dynamique. Le candidat idéal est autonome et proactif, déterminé et rigoureux dans son travail et l’organisation de ses tâches, très à l’aise pour communiquer avec différentes équipes, un joueur d’équipe, à l’aise dans les communications interpersonnelles.
Vous êtes un véritable activateur, autonome et vous êtes fort pour faire bouger les choses en transformant les pensées en actions.
Vous êtes un apprenant actif et agile, capable de comprendre et d'analyser rapidement des situations nouvelles et en constante évolution.
Vous êtes un bon communicateur, capable de créer des documents de haute qualité et de délivrer des messages et des présentations convaincants.
Vous êtes ambitieux, créatif et vous aimez prendre en charge et construire quelque chose à partir de rien.
Vous travaillez de manière efficace et respectueuse, et êtes attentif aux autres et à leurs besoins. Vous comprenez le fonctionnement des individus et des groupes, en établissant des rapports par la confiance et l'empathie.
Vous recherchez la perfection et êtes capable de passer du niveau le plus élevé d'un projet à ses plus petits détails.
Vous vous épanouissez dans un environnement dynamique, restez flexible si nécessaire et êtes prêt à prendre des initiatives.
Vous avez la créativité et la capacité avérée à travailler dans un environnement en évolution rapide, avec un degré élevé de changement et d'ambiguïté, sont essentielles.
Vous avez des fortes aptitudes techniques et la capacité à analyser logiquement et à résoudre de manière créative des problèmes complexes de manière indépendante.
Vous êtes un joueur d'équipe passionné et déterminé qui établit des relations solides basées sur la confiance et l'intégrité.
Vous êtes un apprenant continu qui accepte l'amélioration continue en proposant de nouvelles et/ou meilleures façons de faire les choses.

Vos qualités : responsable, digne de confiance, ouvert, proactif, ambitieux, esprit d'équipe, sympathique, enthousiaste, ouvert d'esprit, curieux, dévoué, travailleur, solutionneur de problèmes.

Tous les candidats doivent détenir une autorisation valide de travailler au Canada (citoyenneté, résidence permanente). Aucun parrainage disponible.

Tous les candidats doivent résider présentement dans la région de Montréal. Aucun candidat hors-Québec ne sera considéré.