STATUT: Permanent
NO AFFICHAGE: 671
PÉRIODE AFFICHAGE: Indéterminé
SALAIRE: Classe 11 – de 95439.65$ à 125540.32$ / année
HORAIRE: 33,75 heures par semaine, JOUR; LUNDI au VENDREDI - 08:30 à 16:30
MODE DE TRAVAIL: Hybride
LIEU DE TRAVAIL: 3 PLACE LAVAL Laval H7N 1A2
Vous êtes passionné.e par la conception de solutions de données robustes ? Vous excellez dans l'art de transformer des données brutes en un atout fiable et réutilisable pour toute une organisation ? La Ville de Laval est à la recherche de son prochain.e expert.e technique pour jouer un rôle central dans la valorisation de ses données. Si vous êtes un.e bâtisseur.se qui aime organiser la donnée avant tout, ce poste est pour vous.
Vous êtes responsable de la supervision d’activités et de la mise en œuvre des stratégies de gouvernance et de gestion des données au sein de l'organisation.
Vous jouez un rôle clé dans la définition des politiques et des normes de données, ainsi que dans la conception de solutions de données innovantes pour répondre aux besoins de la Ville. Vous êtes responsable de l’opérationnalisation de la sécurité des données en veillant à l’application et le respect des règles et en mettant en place les outils technologiques permettant de les supporter tout en respectant les encadrements en matière de cybersécurité.
À ce titre, vous collaborez étroitement avec tous les services et bureaux de la Ville pour garantir la conformité aux réglementations et aux meilleures pratiques, pour générer continuellement plus de valeur, tout en optimisant la qualité et l'intégrité des données de l’organisation.
Choisir la Ville de Laval, c’est travailler pour la troisième plus grande ville du Québec sur des mandats diversifiés et stimulants. C’est aussi avoir la possibilité de grandir au sein d’une équipe humaine, engagée et qui aime travailler dans le plaisir.
Pour ce poste nous offrons des conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels:
Seules les personnes répondant aux exigences seront contactées.
La Ville de Laval s'engage à promouvoir un milieu de travail inclusif et équitable dans le cadre de son programme d'accès à l'égalité en emploi. Elle reconnaît et valorise la diversité sous toutes les formes et invite les femmes, les personnes issues de minorités visibles et de minorités ethniques, les autochtones ainsi que les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.
Si vous avez besoin d’accommodements particuliers pour participer au processus de sélection, veuillez-nous en faire part dès votre invitation.
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