Êtes-vous à la recherche d'un véritable défi professionnel ? D'une organisation capable de soutenir vos ambitions ? D'une entreprise où l'autonomie, l'ouverture et l'esprit de famille sont au cœur d'une vie quotidienne stimulante ? Nous sommes le plus grand fabricant canadien de cabinets sur mesure haut de gamme en Amérique du Nord. Nous avons besoin de personnes comme vous.

Nous recherchons un Analyste Programmeur pour rejoindre notre équipe. Il sera responsable de l'analyse des besoins commerciaux, de la conception de solutions techniques et du développement, des tests et du support des applications logicielles. Ce rôle fait le lien entre les besoins commerciaux et la mise en œuvre technique, garantissant que les systèmes sont efficaces, fiables et alignés sur les objectifs organisationnels.

Un Rôle Pivotal Dans Une Grande Équipe

Le candidat retenu contribuera au succès de l'entreprise en assumant les responsabilités suivantes :

• Analyser les processus commerciaux et les besoins des utilisateurs pour identifier les besoins en systèmes et en applications.
• Traduire les exigences fonctionnelles en spécifications techniques.
• Concevoir, développer, tester et maintenir des applications logicielles et des améliorations de systèmes.
• Collaborer avec les utilisateurs commerciaux, les membres de l'équipe informatique et les parties prenantes pour fournir des solutions.
• Préparer la documentation technique, y compris les conceptions de systèmes, les procédures et les guides d'utilisation.
• Supporter les applications et systèmes existants, y compris la résolution de problèmes et les améliorations.
• Participer aux mises à niveau de systèmes, aux intégrations et aux migrations de données.
• Veiller à ce que les solutions respectent les normes de sécurité, de conformité et d'intégrité des données.
• Fournir un support technique et des conseils aux utilisateurs si nécessaire.
• Représenter, soutenir et défendre les valeurs fondamentales et la philosophie de gestion de l'entreprise.
• Effectuer d'autres tâches connexes selon les besoins.

Compétences Reconnues et Valeurs Partagées

Pour relever ce défi avec succès, nous recherchons une personne animée par les valeurs de respect, de travail d'équipe, d'engagement et de fierté, avec les qualifications suivantes :

• Diplôme ou formation en informatique, technologie de l'information ou dans un domaine connexe.
• Expérience dans un environnement de fabrication.
• Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes.
• Expérience avec un ou plusieurs langages de programmation (par exemple, Java, C#, Python, SQL ou similaire).
• Connaissance de la conception de bases de données, de la gestion des données et des concepts de reporting.
• Expérience dans la collecte des exigences et le travail direct avec les parties prenantes commerciales.
• Familiarité avec les normes de confidentialité et de sécurité des données.
• Capacité à gérer plusieurs priorités et à travailler de manière autonome ou en équipe.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale.

Excellents Avantages

• Un environnement de travail convivial.
• Salaire compétitif.
• Avantages santé et dentaire.
• Programme de correspondance de REER.
• Programme d'assistance aux employés et à la famille.
• Une culture d'équipe où chacun est important.
• Programme de reconnaissance des employés.
• Et plus encore !

Une Vie Quotidienne Avec Une Dimension Humaine

• Une grande autonomie où vos idées, votre talent et votre initiative seront très appréciés
• Une approche de gestion à porte ouverte qui respecte vos besoins et attentes personnelles
• Un esprit de famille où chacun est important, où tout le monde parle à tout le monde, et où nous nous aidons les uns les autres, peu importe notre rôle ou notre statut.

Nous sommes un employeur offrant l'égalité des chances. Tous les candidats seront considérés pour des opportunités d'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de statut de vétéran ou de handicap.

Nous offrons diverses formations, orientations, développements et accompagnements ou mentorat sur une base non discriminatoire pour garantir l'égalité des chances sur le lieu de travail.

Ce processus de recrutement peut inclure l'utilisation d'outils d'intelligence artificielle (IA) pour aider à la sélection et à l'évaluation des candidatures. Les outils d'IA sont utilisés uniquement à des fins de soutien et ne prennent pas de décisions finales d'embauche. Tous les candidats sont évalués de manière équitable, et une supervision humaine est maintenue tout au long du processus en conformité avec les normes d'emploi applicables, les droits de l'homme et la législation sur la vie privée.