Conseiller.ère principal.e gouvernance gestion et solutions de données

Sous l’autorité du/de la supérieur(e) immédiat(e), le titulaire est responsable, conjointement avec son équipe de travail, des solutions en données, de la gestion des données de l’organisation et de la gouvernance des données.

Vous jouez un rôle clé dans le design des solutions de données afin de permettre à l’ensemble des services de la ville d’exploiter, d’analyser et de valoriser les données d’entreprise et géomatique.

Vous collaborez étroitement avec tous les services et bureaux de la Ville pour garantir la conformité aux réglementations et aux meilleures pratiques, pour générer continuellement plus de valeur, tout en optimisant la qualité et l'intégrité des données de l’organisation.

Plus spécifiquement, voici quelques exemples de responsabilités :

• Participe à l’exploitation des données en encadrant les outils d'analyse, les méthodes et les technologies en matière d’exploitation de données. 
• Développe différents moyens d’analyse des données et détermine des solutions de croisement de données pour en dégager l’information requise. 
• Conçoit et modélise des données d’entreprise tant au niveau des données structurées, semi-structurées et non structurées. 
• Réalise des solutions analytiques de données nécessitant une expertise TI en données en utilisant des techniques avancées et innovantes tel que le machine learning, les techniques reliées à l’internet des objects etc. 
• Assure l’opérationnalisation de la sécurité des données en veillant à l’application et au respect des règles, et met en place les outils technologiques permettant de les supporter tout en respectant les encadrements en matière de cybersécurité. 
• Effectue des recommandations et contribue à l’élaboration des stratégies technologiques en matière d’analyse de données qui doivent être disponibles et partagées de manière cohérente dans l'ensemble de la Ville et/ou à l’extérieur (données publiques et ouvertes) et basés sur les meilleures pratiques de l’industrie. 
• Participer à la gouvernance des données et développant et en mettant en œuvre des politiques de gouvernance des données pour assurer la qualité, l'intégrité, la sécurité des données, etc. 
• Participe à la gestion des données en effectuant la supervision de la collecte, le stockage et l’analyse des données pour garantir qu’elles sont, entre autres, bien organisées et facilement accessibles. 

• Détenir un (BAC) en informatique, en mathématiques et informatique, génie logiciel ou tout autre domaine pertinent ;
• Posséder huit (8) années d'expérience pertinente à la fonction, principalement en intelligence d’affaires, en analytique, en gouvernance, en gestion et en exploitation des données.
• Maîtriser les techniques d’intelligence d’affaires, d’analytique avancée et d’entrepôt de données ;
• Maîtriser le machine learning ;
• Maîtriser la modélisation de solutions en données ;
• Maîtriser la conception et la construction d'architectures de données qui permettent des systèmes transactionnels, collaboratifs et surtout analytiques bien intégrés ;
• Maîtriser les systèmes de gestion de données structurées, semi et non structurées ;
• Maîtriser la gouvernance des données ;
• Maîtriser la gestion des données maîtres ;
• Maîtriser Microsoft Fabric, Power BI, le langage Python et les technologies Microsoft en données ;
• Capacité de communication et de vulgarisation très développée

Choisir la Ville de Laval,  c’est travailler pour la troisième plus grande ville du Québec sur des mandats diversifiés et stimulants.  C’est aussi avoir la possibilité de grandir au sein d’une équipe humaine, engagée et qui aime travailler dans le plaisir.

Pour ce poste nous offrons des conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels:

• Vacances annuelles (au prorata des mois travaillés la 1ère année) ;
• 16,5 jours fériés par année incluant plusieurs jours de congé dans le temps des fêtes ;
• 3 semaines de journées de maladie payées en début d’année ;
• Gamme complète d'assurances collectives ;
• Régime de retraite à prestation déterminée ;
• Horaire de travail permettant de concilier travail et vie personnelle ;
• Lieu de travail facilement accessible avec un stationnement gratuit ;
• Programme d’aide aux employés (PAE) ;
• Possibilité de cumuler le temps supplémentaire ;
• Accès prioritaire à une garderie CPE.