Chef(fe) de division - Solutions géomatiques

Laval, 3e plus grande ville du Québec, est en profonde transformation. Partout sur le territoire, la vision stratégique Laval 2035 : urbaine de nature, bien ancrée dans les principes du développement durable, se déploie dans une perspective d’expérience citoyenne améliorée. Des projets majeurs de modernisation et de développement d’infrastructures sont entrepris pour mieux desservir une population de près d’un demi-million de personnes, mais aussi pour accueillir tous les visiteurs attirés par cette grande ville de la culture et du sport. Ainsi, ce développement concerne autant l’environnement que les êtres humains et l’économie. C’est dans cette voie, celle de l’équilibre entre la nature et l’urbanité que la Ville poursuit ses projets structurants.

 

Joignez-vous à l’équipe du Service de l’innovation et technologies dans le poste de :

 

CHEF(FE) DE DIVISION – SOLUTIONS GÉOMATIQUES

POSTE PERMANENT

 

 

Les défis qui vous attendent

 

Vous gérez la division responsable des systèmes qui regroupent tous logiciels, outils et plateformes en lien avec l’environnement géomatique de la Ville.  Vous assurez de rendre disponible, de maintenir et de faire évoluer tous ces systèmes, outils, applications et équipements et ce, pour l’ensemble des utilisateurs des données géomatiques de la corporation et pour ses partenaires. Vous supervisez une équipe de spécialistes dédiés à l’optimisation et au développement des outils et des applications géomatiques corporatives afin de répondre aux besoins des utilisateurs internes et externes et aux exigences réglementaires et légales.  Vous êtes également responsable du support aux utilisateurs et de s’assurer de la correction de toute anomalie sur les systèmes et applications géomatiques en production. 

 

Vous recommandez, mettez en place et voyez à l’amélioration des normes et des processus de travail permettant d’assurer une qualité optimale des systèmes sous sa responsabilité. Ayant une vision à long terme, vous supervisez la conception et le développement des différents modèles de données géomatique de la corporation en assurant l’arrimage avec les meilleures pratiques dans le domaine des normes cartographique, et ce, tout en répondant aux besoins immédiats et futurs de la corporation. Vous soumettez des rapports détaillés et pouvez être appelé à faire des présentations relativement aux activités dont vous êtes responsable.

 

Vous collaborez à son bon fonctionnement et contribuez à l’atteinte de ses objectifs. Vous évaluez et recommandez les besoins en ressources humaines, matérielles et financières requises au bon déroulement des activités dont vous avez la charge et faites le suivi des budgets mis à votre disposition. 

 

Orienté(e) vers les résultats, vous encadrez, orientez et supervisez les membres de l’équipe dans la réalisation de leurs mandats respectifs, déterminez l’ordre général des priorités, définissez les objectifs et informez de vos attentes. Vous évaluez le rendement, reconnaissez la performance et favorisez le développement du personnel en recommandant leur formation.

 

Le profil recherché : 

• Baccalauréat en informatique, en géomatique ou tout autre domaine pertinent;
• Huit (8) années d’expérience pertinente dont cinq (5) en gestion d’équipes;
• Expérience pertinente :
  • Dans le domaine de la géomatique dans un environnement de l’envergure de la Ville de Laval;
  • Bonnes connaissances de la suite ESRI (ArcGIS) et des solutions DAO Autodesk, principalement dans le développement et l’exploitation des solutions;

• • Excellente connaissance des méthodes, procédures et outils de développement informatique ainsi que des outils et méthodes de gestion du développement d’applications (ex. : AGILE).

 

 Compétences et aptitudes :

Affichant un leadership collaboratif et mobilisant, vous incarnez le modèle de gestion préconisé à la Ville de Laval :

 

 

Humaniser : démontre un intérêt réel pour le bien-être des autres et l’ambiance de travail.

 

Énergiser : favorise le développement des habiletés et des compétences des personnes. Partage et diffuse les informations et est une source d’inspiration afin d’engager les membres de son équipe dans leur travail et à performer.

  

Inspirer : consulte les autres. Participe activement au travail de son équipe et favorise ainsi la poursuite d’objectifs communs.

 

  

Transformer : Fait preuve d’adaptabilité lors de situations imprévues. Accorde une grande priorité à la satisfaction des clients et cherche à leur faire vivre une expérience client positive.

 

 

Naviguer : identifie, obtiens et utilise adéquatement les ressources humaines, matérielles et financières mises à sa disposition. Établis des procédures pour surveiller les activités, en évalue le progrès et s’assure de l’atteinte des objectifs.

 

 

Ce que nous vous offrons :

 

• Une rémunération globale concurrentielle incluant, entres autres, un fonds de pension à prestations déterminées, des assurances collectives, vacances, congés fériés généreux ;
• Un horaire de travail de 33.75 heures par semaine, permettant de concilier travail et vie personnelle ;
• Pote éligible à un mode de travail hybride ;
• Accès prioritaire à une garderie CPE;
• Salaire allant jusqu’à 131 680,79 $ / année
• La chance de travailler au sein d’une grande équipe !

 

 

Postulez en ligne en vous rendant au www.emplois.laval.ca

 

  

La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection

 

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