JobsMedia est une entreprise IA Agentic RH à croissance rapide, qui automtise le processus d'acquisition de talents.

Nos atouts :

Un ATS moderne et un moteur de publication multiple
L'un des plateformes d'emploi les plus fréquentées du Québec (plus de 700 000 visiteurs mensuels)
Une base de données de plus d'un million de profils de candidats, enrichie quotidiennement
De nouvelles capacités d'IA prédictive permettant d'anticiper les besoins en talents avant même que les entreprises ne les identifient

Nous bâtissons l'avenir du recrutement : plus rapide, proactif, automatisé et entièrement piloté par l'IA.

Votre mission

Diriger le développement de nos systèmes d'IA principaux, notamment l'IA agentique, la modélisation prédictive, le traitement automatique du langage naturel (TALN) et… Algorithmes de mise en correspondance. Vous transformerez notre ensemble de données unique (plus d'un million de profils, plus de 150 offres d'emploi par jour, plus de 500 CV par jour) en une automatisation intelligente utilisée par des milliers d'organisations.

Vos responsabilités

En tant que développeur IA senior, vous serez un acteur clé de la conception de la pile d'IA de NexMatch, notamment :

IA générative - Descriptions de poste, traductions, référentiels de rémunération, etc.
IA agentique - Flux de travail pour des actions de recrutement autonomes
Modélisation prédictive (prévision des postes à pourvoir)
Mise en correspondance et Moteurs de classement (Smart Match)
Pipelines de données ingérant des données provenant de plateformes d'emploi, de systèmes ATS et de partenaires de données tiers

Vos compétences

4 à 8 ans d'expérience en ingénierie ML/IA
Solides compétences en Python, PyTorch/TensorFlow, NLP, RAG, embeddings et bases de données vectorielles
Solide expérience avec :
Connaissance approfondie du déploiement de systèmes de ML prêts pour la production
Capacité à livrer rapidement dans un environnement SaaS en forte croissance

Pourquoi nous rejoindre ?

Entreprise d'IA à forte croissance, soutenue par une équipe dirigeante de premier plan
Ensemble de données massif → impact immédiat
Accélération de carrière
Construisez la plateforme RH prédictive de nouvelle génération
Privilégiez les systèmes d'IA critiques qui façonnent l'avenir du recrutement proactif

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