Conseillère ou conseiller en système d'information - pilote de systèmes

Ici, on donne vie à la Ville! On déploie une tonne d’énergie au quotidien pour le bien-être de nos concitoyens. On est fier du travail que l’on accomplit et des effets positifs directs qu’on a sur la population. On ne s’ennuie pas dans l’environnement, on offre des mandats stimulants permettant de développer votre expertise. D’ailleurs, au Service des ressources humaines, on vient de lancer notre marque employeur et on vous invite à contribuer à la faire vivre! 

On est à la recherche de conseillères ou conseillers en systèmes d'information afin de pourvoir un poste permanent.

 

LES DÉFIS  

En tant que conseillère ou conseiller en systèmes d'information, vous occuperez un rôle d'expert dans le domaine de l’amélioration continue, du développement et du pilotage des systèmes d'information Oracle et Microsoft 365. Vous agirez comme agent de liaison entre les besoins opérationnels et stratégiques et accompagnerez les gestionnaires dans le développement d'une culture de gestion de projets et d'amélioration continue. 

Plus spécifiquement, cela implique : 

• Élaborer, développer, intégrer et entretenir des solutions technologiques dans les outils infonuagiques Microsoft 365 (SharePoint, Power Automate, etc.) et les systèmes ERP (Oracle EBS, SAP Business Object).  
• Soutenir et former différents utilisateurs du système financier (Oracle – modules Purchasing et iProcurement)
• Soutenir et former différents utilisateurs sur l’utilisation des outils office 365 développés pour le service (Share Point-Power Automate, Power BI etc.)  
• Développer et déployer des rapports et indicateurs de performance pour les processus d’affaires.
• Collaborer à la formulation des demandes de changements, à l’évaluation de leurs impacts et à la recommandation de leur mise en œuvre. Assurer une bonne définition des besoins d’affaires et prioriser les besoins fonctionnels.
• Proposer des stratégies de gestion du changement et contribuer à la formation des utilisateurs. Participer à la définition, la documentation et la diffusion des processus d’exploitation.
• Représenter l’organisation dans divers comités internes et externes.
• Travailler en étroite collaboration avec les services des technologies de l’information, des finances et les divisions du service des approvisionnements.
• Contribuer à l’amélioration du service à la clientèle, des opérations et à l’atteinte des objectifs d’affaires. 

 

CE QU’ON RECHERCHE

Pour faire partie de notre équipe, vous devez : 

• Détenir un baccalauréat dans une discipline appropriée (administration des affaires, informatique, génie informatique, gestion des technologies de l’information) ou un certificat universitaire avec un minimum de trois (3) années d’expérience pertinente. Toute combinaison équivalente de formation et d’expérience sera considérée.
• Maîtrise des outils Microsoft 365 (essentiel).
• Connaissance ou expérience dans le domaine des approvisionnements (atout majeur).
• Connaissance générale d’un système ERP (Oracle EBS, SAP Business Object, etc.) et des systèmes d’exploitation (atout majeur), en particulier Oracle EBS modules Purchasing et iProcurement.
• Expérience significative en amélioration de processus et capacité à œuvrer dans une fonction-conseil.
• Bonne connaissance en évaluation des processus, analyse d’affaires, organisation du travail et gestion du changement.
• Leadership, esprit d’équipe, habiletés relationnelles et approche client. 

 

CE QU’ON OFFRE

On offre des avantages pour le bien-être de nos employés : 

Un salaire de 66 612 $ à 115 351 $ annuellement, selon le niveau d’expérience;

Un horaire flexible de 35 heures et la possibilité d'être en télétravail jusqu’à 3 jours par semaine;

Un des meilleurs régimes de retraite à prestations déterminées;

Des assurances collectives pour vous et votre famille;

Un programme d'encouragement à un mode de vie actif;

Un programme d'aide aux employés;

Des perspectives de carrière;

Des formations accessibles;

Un équilibre travail-vie personnelle;

Un environnement stimulant et des projets d'envergure.

Le lieu de travail est au 50 rue Marie de l'Incarnation.

 

COMMENT POSTULER

Le défi vous intéresse? 

Postulez en ligne du 16 juillet au 11 août 2025 sur le concours numéro PROFR-092-2025 en cliquant sur le bouton Postuler au haut de cette page ou en accédant à www.ville.quebec.qc.ca/emplois. Les candidatures seront analysées sur la base des documents soumis au moment de l'inscription.


 

 

 

Afin de vous assurer de recevoir nos courriels, on recommande d'ajouter le courriel ressources.humaines@ville.quebec.qc.ca à la liste des expéditeurs approuvés de votre outil de messagerie. On suggère également de vérifier votre boîte de courrier indésirable.

 

LA VILLE S'ENGAGE  

La Ville s'engage pour que tout le monde se sente inclus. On offre un milieu ouvert et inclusif. On souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.   

De plus, on a à cœur de soutenir l'Organisation municipale de la sécurité civile dans ses quatre dimensions, soit la prévention, la préparation, l'intervention et le rétablissement. Vous pourriez ainsi avoir l’occasion de mettre vos compétences à profit lors de situations d’exception et de sinistres majeurs.