Canadel est une entreprise familiale qui s’appuie sur des produits assemblés et finis à la main, selon les normes de qualité les plus élevées de l’industrie et suivant des processus écoresponsables. Depuis 1982, la vision de Canadel demeure inchangée : nous tenons à offrir des produits personnalisés, adaptés aux besoins particuliers de chaque client. Nous proposons des meubles intemporels, si bien conçus qu’ils deviendront des trésors familiaux transmis de génération en génération.
Le[La] directeur[trice] TI est responsable de l'atteinte des objectifs généraux liés au développement et à l'optimisation du parc technologique. Le[La] directeur[trice] couvrira plusieurs volets tels que le soutien technique, les réseaux, les systèmes de gestion et la sécurité informatique.
REPONSABILITÉS
PROFIL RECHERCHÉ
AVANTAGES CANADEL
Education: College, CEGEP or other non-university certificate or diploma from a program of 1 year to 2 years Experience: 1 year to less than 2 years or equivalent experienceWork settingCommercialBusiness servicesUrban areaTasksUse sales...
Description de l'entrepriseÉtablissement à échelle humaine, l’Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue (UQAT) exerce ses activités principalement en Abitibi-Témiscamingue, dans le Nord-du-Québec, dans le territoire des Hautes-Laurentides et...
Description de l'entreprisePercy Miller est une société de conseil spécialisée dans la gestion de projets autour du système d'information (ERP, CRM, BI, logiciel de Comptabilité, de paie…) et des services pour les PME. Nous accompagnons au...
BRH est fier partenaire dans le recrutement des installations de Minerai de fer Québec au Lac Bloom à Fermont.MfQ, filiale de Champion Iron, a pour mandat de développer et d’exploiter le minerai du Lac Bloom à Fermont dans une perspective de...
Role Reporting to the Vice President of Operations, the technician is responsible for installing and repairing equipment at the client's site. They are also mandated to provide technical support by phone or email. Description of Activities and...
Education: Master's degree Experience: 2 years to less than 3 years or equivalent experienceHealth benefitsHealth care plan Work Term: Permanent Work Language: French Hours: 35 hours per week