Conseillère ou conseiller en systèmes d'information (analyste gia)

 

En tant que conseillère ou conseiller en systèmes d'information, tu agiras à titre d'analyste d'affaires à la gestion des identités et des accès (GIA). Principalement, tu seras responsable d'assurer l'exploitation et l'évolution du processus de gestion des accès par rôles, et ce, dans le respect des normes et standards du Service des technologies de l'information. De plus, tu auras à :

• Contribuer, pour les nouveaux services et les réorganisations, à l’implantation du processus du contrôle d’accès basé sur les rôles;
• S'assurer de la cohérence avec les processus des actifs et assurer le lien avec les pilotes des systèmes et/ou les responsables d'actifs;
• Réaliser le pilotage et assurer le bon fonctionnement du système;
• Gérer et mettre à jour les rôles, profils et accès des utilisateurs;
• Assurer la formation aux utilisateurs et l'évolution technologique de la solution;
• Mettre en place et documenter les processus suite aux changements ainsi que les demandes d'améliorations répertoriées;
• Traiter les demandes des clients en lien avec la gestion des identités et des accès;
• Mettre à jour les rapports, tableaux de bord, connecteurs, notifications;
• Collaborer à la résolution d'incidents ou de problèmes;
• Assurer le suivi contractuel des licences et systèmes de la GIA;

 

• Détenir un baccalauréat en informatique, en génie informatique ou en administration des affaires (option en gestion des systèmes d'information organisationnels) et posséder un minimum de quatre (4) années d'expérience pertinente aux fonctions de l'emploi. Tout autre ensemble de formation et d'expérience jugé équivalent pourra être considéré;
• Avoir une expérience pertinente en lien avec la gestion des identités et des accès (GIA) et/ou en sécurité informatique;
• Démontrer une capacité en soutien à la clientèle et en formation;
• Posséder la capacité de réaliser des analyses d'affaires, de besoins, d'opportunités et fonctionnelles;
• Manifester une attitude distinctive et une préoccupation pour le service aux citoyens;
• Être en mesure d'effectuer du rôle-conseil et d'influencer;
• Démontrer une capacité à travailler en équipe et en partenariat avec divers intervenants;
• Détenir une excellente connaissance du fonctionnement des envrionnements réseautiques, bureautiques et logiciciels sera considéré comme un atout;
• Avoir une connaissance des notions de gestion des accès par rôle sera considéré comme un atout;

 

 

Le défi vous intéresse? Postulez en ligne du 17 janvier au 3 février 2025 sur le concours numéro PROFR-002-2025 en accédant à www.ville.quebec.qc.ca/emplois. Les candidatures seront analysées sur la base des documents soumis au moment de l'inscription.

Afin de vous assurer de recevoir nos courriels, on recommande d'ajouter le courriel ressources.humaines@ville.quebec.qc.ca à la liste des expéditeurs approuvés de votre outil de messagerie. On suggère également de vérifier votre boîte de courrier indésirable.

 

 

 

La Ville s'engage pour que tout le monde se sente inclus. On offre un milieu ouvert et inclusif et on souscrit au principe d'équité en emploi.

 

De plus, on a à coeur de soutenir l'Organisation municipale de la sécurité civile dans ses quatre dimensions, soit la prévention, la préparation, l'intervention et le rétablissement. Tu pourrais ainsi être invité à mettre tes compétences à profit lors de situations d'exception et sinistres majeurs.