Analyste – Infrastructure technologique (remplacement)

Numéro de concours : 2023-2024P18-3

Statut de l'emploi : Remplacement temps complet 

Horaire de travail : 35 heures par semaine du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30

Durée d’emploi : Au plus tard au retour du titulaire du poste, remplacement prévu jusqu’en septembre 2024

Entrée en fonction prévue : Dès que possible

Échelle salariale : 48 689 $ - 83 462 $

Date et heure de fin de l'affichage externe : 12 novembre 2023 à 23 h 30

Description du poste

Vous avez une expertise en infrastructure technologique et vous êtes à la recherche d’un environnement de travail stimulant ? Joignez-vous à l’équipe informatique du Collège de Rosemont, qui vous épaulera pour atteindre vos aspirations professionnelles. Vous serez amené(e) à implanter des systèmes, des technologies et des projets informatiques pour soutenir la mission éducative du Collège.

Vous êtes une personne...

• Joueuse d’équipe orientée vers le service à la clientèle
• Faisant preuve d’une grande capacité d’analyse et de synthèse dans son travail
• Reconnue pour vos habiletés de communication
• Passionnée des technologies de l’information

Vos principales responsabilités

• Analyser les besoins des usagers afin d’optimiser ou d’adapter les différentes composantes de l’infrastructure technologique du Collège
• Coordonner des équipes de projets internes et externes lors d’intervention en lien avec l’infrastructure technologique du Collège
• Fournir la formation et l’encadrement appropriés aux administrateurs des systèmes, techniciens, étudiants et usagers du Collège
• Élaborer et rédiger les biens livrables qui seront sous sa responsabilité conformément au plan de travail
• Produire la documentation de l'infrastructure technologique du Collège et préparer des documents d'analyse et des diagrammes d'architecture
• Administrer, déployer et maintenir des systèmes en fonction du plan de travail et les projets sous votre responsabilité
• Suivre régulièrement de la formation en fonction des orientations technologiques du Collège

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle (Baccalauréat) dans le domaine de l’informatique et une (1) année d’expérience en lien avec l’emploi
  OU
  Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle (Baccalauréat) dans un autre domaine jugé pertinent par le Collège combiné à trois (3) années d’expérience en lien avec l’emploi

• Très bonne maîtrise du français et de l’anglais écrit et parlé
• Excellente connaissance de l'infrastructure technologique TI (réseau, stockage, serveurs, infonuagique)
• Très bonne connaissance des systèmes d'exploitation: VMware ESX, Windows Server, Linux
• Connaissance des systèmes intégrés de déploiement et de gestion des appareils, ordinateurs et logiciels tels que System Center Configuration Manager et Intune
• Très bonne connaissance d'ITIL
• Très bonne connaissance en administration de la suite Microsoft 365

Conditions de travail

Faire partie de la communauté du Collège de Rosemont c’est bénéficier de…

• 4 semaines de vacances offertes après une année de service
• 7 journées maladie et 13 jours fériés
• Congés entre Noël et le jour de l’an (fermeture du Collège)
• Régime de retraite avantageux (RREGOP) et Régime d’assurances collectives
• Programme d’aide aux employés
• Programme volontaire de télétravail en mode hybride pour les postes admissibles
• Coopérative de solidarité santé et clinique-école d’acupuncture

C'est aussi intégrer un milieu soucieux de l'environnement et de l'écocitoyenneté

• Jardin collectif et différents comités pour s’impliquer dans la communauté
• Programme de compostage et programme de réduction des objets à usage unique
• Coop avec des produits écologiques réutilisables
• Pistes cyclables à proximité, stations de Bixi sur le terrain du Collège

Pourquoi joindre l’équipe ?

• Pour joindre une équipe expérimentée ayant à cœur la réussite des élèves du milieu collégial
• Pour travailler dans un milieu chaleureux et stimulant, où tout le monde se connaît et où plus de 100 communautés culturelles se côtoient
• Pour intégrer un collège qui s’implique avec des partenaires et des citoyens du quartier

Programme d’accès à l’égalité en emploi

Le Collège de Rosemont souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les personnes en situation de handicap, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les Autochtones à présenter leur candidature.