Agent(e) de planification, programmation et recherche - Développeur outil de visualisation

Personne qui est chargée d'un ou plusieurs programmes dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services. Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation.

Sommaire de la fonction:

Sous l’autorité du chef de Service infocentre et intelligence d’affaires, la personne titulaire du poste contribue à la planification, à la conception et au développement des outils d’aide à la prise de décision émanant des besoins informationnels des décideurs, des gestionnaires et des professionnels.

Description des responsabilités reliées à la fonction:

Son rôle principal consiste à fournir une expertise conseil dans l’analyse des besoins informationnels (qualité, performance et processus clinique) et de traduire ces besoins en termes d’informatique décisionnelle (modèle de données, ETL, cubes, rapports…) menant à des données exploitables, pertinentes et comprises.

Aligner les besoins d’affaires du client par rapport aux besoins analytiques recherchés;
Identifier les métriques, les indicateurs de gestion et de performance;
Identifier les axes informationnels et documenter les règles d’affaires;
Définir le dictionnaire de données (documentation technique et affaires);
Élaborer des visualisations pertinentes qui répondent efficacement aux besoins ;
S’assurer de la bonne ergonomie, de la mise en page et de la fluidité des visualisations proposées;
Dynamiser les visualisations à l’aide des techniques d’usage (paramétrage, mise en abîme, infobulle, etc.);
Préparer ou faire développer les jeux de données supportant les visualisations;
Réaliser / publier les rapports selon la solution mise en place (Power BI)
Définir la sécurité des rapports
Accompagne les usagers dans l’analyse des données et l’utilisation des outils de diffusion de l’information;

Qualifications

Baccalauréat ou Maîtrise en intelligence d’affaires, administration des affaires, économie, statistique ou une autre discipline universitaire appropriée;

Exigences particulières :

Plus de quatre (4) années d’expérience dans le domaine de l’intelligence d’affaires;

Démontre de bonnes connaissances pratiques dans les environnements de la gamme de produit d’intelligence d’affaire de Microsoft (SSIS, SSAS, SSRS et SSMS);

Bonnes connaissances avec des bases de données relationnelles, du langage SQL et des concepts ETL;

Très bonnes connaissances dans la réalisation de rapports (SSRS/Power BI)

Maîtrise du logiciel Excel (tableau croisés dynamiques) ;

Connaissance des systèmes d’information et des processus du réseau de la santé, un atout ;

Capacité démontrée de l’analyse, de l’interprétation et de la présentation des données statistiques ;

Capacité de communiquer l’information de façon à bien vulgariser les résultats ;

Connaître et comprendre les notions associées au travail d’équipe, à la gestion des priorités, à l’organisation et la qualité du travail et à une orientation service client ;

Connaissance des banques de données médico-administratives du Réseau de la santé, un atout;

Compétences requises :

Orientation vers les partenaires;
Orientation vers l’amélioration continue;
Capacité à œuvrer dans un contexte de transformation;
Communication.

Choisir le CIUSSS de l'Est, c'est :

Intégrer une équipe dynamique misant sur le respect, la collaboration, l’entraide et la reconnaissance des talents de chacun;
Évoluer dans un milieu où l’humanisme et l’innovation sont au cœur des soins et services;
Faire une différence réelle dans la vie des gens;
Divers programmes de conciliation travail-famille;
Programme d’aide aux employés;
Assurances collectives;
Régime de retraite à prestation déterminé;
20 jours de vacances après 1 an de service.
Travail hybride.

Au CIUSSS de l’Est de l’Île de Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

À votre arrivé au sein de votre nouvelle équipe, nous veillerons à vous offrir tout le support nécessaire à votre intégration, à l’encadrement de vos fonctions et à votre développement professionnel. Une équipe passionnée vous attend! Faites le saut dans l’Est!

Pour postuler

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».

Vous souhaitez en savoir plus? Vous avez des questions? Communiquez avec Mme Bourass Zineb à l'adresse courriel suivante : zineb.bourass.cemtl@ssss.gouv.qc.ca

Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.

Programme d'égalité en emploi

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adaptés à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

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