Security – Continuity – Risk IT jobs in Lévis, Quebec
Find Security – Continuity – Risk IT job opportunities in Lévis, Quebec.
Security – Continuity – Risk IT jobs in Lévis, Quebec(28)
CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN ARCHITECTURE DES TECHNOLOGIES D…
Revenu Québec
Québec(2,5km)
CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN ARCHITECTURE D’AFFAIRES (NIVEAU…
Revenu Québec
Québec(13,0km)
Contrôleur.euse de projet - IAGC
BBA
Montréal, Mont-Saint-Hila…(2,5km)
Planificateur.rice de projet - IAGC
BBA
Montréal, Mont-Saint-Hila…(2,5km)
Spécialiste en automatisation
Dominic Quirion
Québec(2,5km)
Staff Software Engineer (Infrastructure)
Motion
Montréal, Québec, Laval,…(2,5km)• Remote
Ex-Technical Founder / Founding Engineer
Motion
Montréal, Québec, Laval,…(2,5km)• Remote
Senior / Staff Software Engineer
Motion
Montréal, Québec, Laval,…(2,5km)• Remote
Conseiller en ressources informationnelles (APPR)
Santé Québec
Québec(2,5km)
IT support technician
Recrutement
Québec City(2,5km)
CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN ARCHITECTURE DES TECHNOLOGIES DE L’INFORMATION
Revenu Québec
Salary
$63,888 to $108,751 per year
Job Type
Full time
Experience
0 to 2 years
Education
University - 1st cycle
Category
Information Technology, Other
Specialization
System Architect – Design
VOTRE QUOTIDIEN À REVENU QUÉBEC
Les personnes qui répondent à cet appel de candidatures pourraient être considérées pour les emplois suivants :
• Architecture d’entreprise
• Architecture d’intégration
• Architecture logicielle
• Architecture technologique
Si vous faites partie des personnes sélectionnées, nous vous préciserons, lorsque nous communiquerons avec vous, les rôles et les responsabilités relatifs à l’emploi.
UN MILIEU OÙ VOUS ÉPANOUIR
• Horaire flexible et différents types de congés offerts
• Minimum de 4 semaines de vacances après la première année
• Et bien plus encore !
JOIGNEZ VOTRE ÉNERGIE À LA NÔTRE
Pour voir l’offre d’emploi complète et les prérequis ou pour postuler, suivez le lien vers le site externe.
PROGRAMME D’ACCÈS À L’ÉGALITÉ EN EMPLOI
Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes
handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature.
Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.
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