Conseiller.ère principal.e,

Recherche & Développement

Vous êtes passionné.e par l’analytique avancée appliquée à l’assurance vie et voyage? Vous aimez travailler sur des modèles prédictifs innovants et contribuer à des solutions à forte valeur ajoutée? Rejoignez Optimum Réassurance inc. et contribuez activement au développement de nos pratiques en Recherche & Développement!

Relevant du Vice-président adjoint, vous agirez à titre d’expert reconnu en analytique avancée. Vous contribuerez au développement de solutions innovantes pour les équipes de tarification actuarielles, d’actuariat corporatif et de sélection des risques, ainsi que pour nos clients. Vous jouerez également un rôle clé dans la conception, l’amélioration et l’encadrement des modèles prédictifs, tout en agissant comme référence technique et mentor au sein de l’équipe. Vous participerez à l’orientation des travaux de recherche et à la diffusion des connaissances, tant à l’interne qu’à l’externe.

Responsabilités spécifiques

Développement et expertise technique

• Concevoir, développer et améliorer des modèles d’analyse prédictive appliqués à la mortalité, à la déchéance en assurance vie, et à la sinistralité en assurance voyage;
• Concevoir, développer et améliorer des outils de modélisation et de visualisation de données et de résultats;
• Réaliser et encadrer la production d’études d’expérience complexes;
• Analyser les données internes, des clients et de l’industrie afin d’identifier des tendances.

Leadership et collaboration

• Agir comme expert de référence en analyse prédictive et en modélisation actuarielle;
• Collaborer étroitement avec les équipes de tarification, d’actuariat corporatif et de sélection des risques;
• Guider et coacher nos équipes dans leurs travaux (revue de modèles, bonnes pratiques, méthodologies);
• Soutenir les parties prenantes dans l’interprétation des résultats et leur intégration dans la prise de décision;
• Participer activement aux revues par les pairs et à l’amélioration continue des pratiques;
• Contribuer à la structuration et à l’évolution des standards analytiques de l’équipe.

Contribution à la recherche et au rayonnement

• Être une référence en tout ce qui touche la mortalité au Canada et aux États-Unis en restant à l’affût des études de mortalité, des travaux de recherches et des tendances;
• Participer à des comités d’industrie afin de rester à l’affût des tendances;
• Contribuer à la visibilité d’Optimum en effectuant des présentations dans divers événements de l’industrie et à nos clients.

Expérience / Formation

• Diplôme universitaire (BAC) en actuariat, mathématiques, statistiques, science des données ou domaine connexe;
• Cinq (5) à dix (10) années d’expérience, incluant le traitement de données, la modélisation actuarielle, les études d’expérience et l’analyse prédictive appliquée;
• Titre FSA/FICA (un atout);
• Expérience en gestion de personnel (un atout);
• Expérience en consultation ou en développement des affaires (un atout).
• Excellente compréhension des concepts actuariels liés à l’assurance vie;
• Formation en analyse prédictive de la Society of Actuaries (SOA) ou autre certification en science des données;
• Maîtrise de langages de programmation (R, Python, SQL);
• Maîtrise des applications MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Power BI).

Qualités et aptitudes

• Forte capacité d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes complexes;
• Autonomie, rigueur, minutie et sens de l’initiative;
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique;
• Excellentes aptitudes de communication et vulgarisation orale et écrite;
• Leadership et esprit novateur;
• Esprit collaboratif et volonté de partager les connaissances.

Pourquoi choisir Optimum ?

Une opportunité de joindre un groupe financier privé québécois/canadien d’envergure internationale solide et performant. Une organisation qui a su maintenir une ambiance chaleureuse, de proximité et qui est fière de ses valeurs corporatives et de son engagement philanthropique.

Quelques-uns de nos avantages

• Travail en mode hybride et heures d’arrivée et de départ flexibles.
• Ambiance de travail collaborative et participative, gestionnaires à l’écoute et accessibles.
• Un régime complet d'assurances collectives et un régime de retraite compétitifs avec contribution de l'employeur.
• Un accès gratuit à un médecin virtuel et au programme d'aide pour les employés (PAE).
• Événements d'entreprise : activités sociales, conférences, défis sportifs et plus encore.
• Remboursement partiel des frais de transport en commun ou d’abonnement sportif.