Ici, on donne vie à la Ville! On déploie une tonne d'énergie au quotidien pour le bien-être de nos concitoyens. On est fier du travail que l'on accomplit et des effets positifs directs qu'on a sur la population. On ne s'ennuie pas dans l'environnement, on offre des mandats stimulants permettant de développer ton expertise.

 

On est à la recherche d'une ou d'un directeur de Section TI qui sera en charge du Centre de services de la Ville de Québec. Il s'agit d'un poste permanent où vous aurez une vingtaine de personnes sous votre responsabilité. Nous avons comme philosophie de mettre les efforts au bon développement de nos employés via un accompagnement et de la formation continue dans le but de favoriser le développement de carrière et de créer un environnement mobilisateur. Le rôle de directeur de Section TI est une belle occasion de joindre une équipe opérationnelle, et ce, dans un environnement de travail agréable où tu pourras contribuer à différents projets stimulants et innovateurs! 

 

Le Service des technologies de l'information à la Ville de Québec, c'est pas moins de 300 personnes mettant à profit leurs compétences et leur expertise dans le but d'offrir un service de qualité. Vous ferez partie d'une équipe de gestion composée de 21 gestionnaires ayant pour objectif de s'assurer d'avoir des environnements sécuritaires et optimaux pour le bon fonctionnement des différents services de la Ville. Une opportunité en or, on vous attend!

La Section du centre de services est la première porte d'entrée pour l'ensemble du personnel de la Ville en ce qui a trait à la gestion des incidents ou des requêtes liés aux TI. Vous aurez sous votre responsabilité une vingtaine d'employés composés principalement de techniciens en informatique, de coordonnateurs de service ainsi qu'une équipe d'agents aux demandes bureautiques.

 

Dans ce rôle, vous aurez comme principales responsabilités d'effectuer diverses tâches reliées à la planification, à la direction, au contrôle des activités et au développement des employés.

 

Vous contribuerez à mettre en place des conditions gagnantes pour favoriser une équipe soudée et collaborative, orientée clientèle et performante. Vous aurez à planifier le travail de l'équipe en fonction de la capacité de celle-ci et des objectifs stratégiques du Service.

 

À cet égard, vous aurez à :

 

On offre des avantages pour le bien-être de nos employés :

• Un salaire de 121 099 $ à 147 742 $;
• Un horaire de 35 h par semaine;
• L'un des meilleurs régimes de retraite à prestations déterminées;
• Des assurances collectives pour vous et votre famille;
• Un programme d’encouragement à un mode de vie actif;
• Un programme d’aide aux employés;
• Une équipe de gestion axée sur la collaboration;
• Un environnement stimulant.

 

Le défi vous intéresse?

 

Postulez en ligne du 3 au 16 juillet 2026 pour le concours numéro CADRR-036-2026 en cliquant sur le bouton Postuler au haut de cette page ou en accédant à www.ville.quebec.qc.ca/emplois. Les candidatures seront analysées sur la base des documents soumis au moment de l'inscription.


 

 

 

Afin de vous assurer de recevoir nos courriels, on recommande d'ajouter le courriel ressources.humaines@ville.quebec.qc.ca à la liste des expéditeurs approuvés de votre outil de messagerie. On suggère également de vérifier votre boîte de courrier indésirable. 

 

 

 

La Ville s'engage pour que tout le monde se sente inclus. On offre un milieu ouvert et inclusif. On souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

 

De plus, on a à cœur de soutenir l'Organisation municipale de la sécurité civile dans ses quatre dimensions, soit la prévention, la préparation, l'intervention et le rétablissement. Vous pourriez ainsi être invité à mettre vos compétences à profit lors de situations d'exception et de sinistres majeurs.