Ici, on donne vie à la Ville! On déploie une tonne d’énergie au quotidien pour le bien-être de nos concitoyens. On est fier du travail que l’on accomplit et des effets positifs directs qu’on a sur la population. On ne s’ennuie pas dans l’environnement, on offre des mandats stimulants permettant de développer votre expertise.

 

On est à la recherche d'une technicienne-analyste ou d'un technicien-analyste en informatique (spécialisation Power Platform) afin de pourvoir un poste permanent au Service de police. 

 

 

 

• Concevoir et réaliser des mandats de développement de solutions technologiques incluant l'approche low-code de la suite Microsoft Power Platform (Power FX);
• Assurer le développement d'applications sur les technologies Power Apps;
• Développer des processus automatisés via la technologie Power Automate;
• Mettre en place des tableaux de bord avec Power BI;
• Utiliser des outils de gestion de la donnée comme SharePoint et/ou Dataverse;
• Participer à l'analyse, au développement et aux tests d'applications dans le respect des échéanciers;
• Rédiger la documentation technique des solutions;
• Améliorer les applications existantes et participer à leur maintenance;
• Assurer la pérennité des environnements Azure en relation avec la Power Platform;
• Graduer les applications des environnements de développement vers ceux de test et de production;
• Offrir le soutien aux utilisateurs des solutions développées par les différents intervenants;
• Recommander et diffuser les bonnes pratiques en lien avec la Power Platform;
• Contribuer au succès de l'équipe, en mettant à profit sa créativité, ses talents, expériences et compétences pour le succès des réalisations de l'équipe.

 

 

Pour faire partie de notre équipe, vous devez :  

• Détenir un diplôme d'études collégiales en informatique ou autre discipline appropriée et posséder un minimum de quatre (4) années d'expérience pertinente dans le domaine de l'emploi dont au minimum deux (2) ans dans les outils de la Power Platform. Toute autre combinaison de formation et d'expérience pertinente pourrait être considérée;
• Posséder une bonne connaissance des principes de développement et du cycle de vie des solutions, notamment dans un contexte low‑code avec la Power Platform (Power Apps – Canvas et Model‑driven, Power Automate, Power BI). Une compréhension des technologies telles que Power Fx, JSON, .NET, PowerShell et C# est requise afin de soutenir le développement et l’intégration des solutions. Des connaissances de Microsoft Graph, REST API et Web API constituent des atouts;
• Avoir une bonne connaissance de la gestion des données avec SharePoint, Dataverse ou autres;
• Connaissance des outils Microsoft 365 et de l'environnement Microsoft Azure;
• Une bonne compréhension des bases de données relationnelles et du langage SQL est considéré comme un atout;
• Démontrer une excellente habileté à communiquer verbalement et à rédiger en français;
• Avoir des habiletés personnelles et une facilité à travailler en équipe;
• Avoir d'autres aptitudes et qualités personnelles appropriées, telles que le sens de la planification et de l'organisation, le jugement, le sens de l'analyse et l'esprit de synthèse;
• Être ouvert à l'apprentissage et au développement de ses connaissances.

 

 

On offre des avantages pour le bien-être de nos employés :  

Le poste est situé au 495, boul. Louis-XIV. 

 

 

 

Pour qu'une personne puisse être nommée à ce poste, elle devra autoriser un consentement à une habilitation sécuritaire la

 

concernant ainsi que son entourage et être recommandée à la suite de ces vérifications. Elle devra également signer un

 

serment de discrétion. 

 

 

 

Le défi vous intéresse?

 

Postulez en ligne du 31 mars au 15 avril 2026 sur le concours numéro FONCR-084-2026 en cliquant sur le bouton Postuler au haut de cette page ou en accédant à www.ville.quebec.qc.ca/emplois. Les candidatures seront analysées sur la base des documents soumis au moment de l'inscription.


 

 

 

Afin de vous assurer de recevoir nos courriels, on recommande d'ajouter le courriel ressources.humaines@ville.quebec.qc.ca à la liste des expéditeurs approuvés de votre outil de messagerie. On suggère également de vérifier votre boîte de courrier indésirable. 

 

 

 

La Ville s'engage pour que tout le monde se sente inclus. On offre un milieu ouvert et inclusif. On souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.   

 

De plus, on a à cœur de soutenir l'Organisation municipale de la sécurité civile dans ses quatre dimensions, soit la prévention, la préparation, l'intervention et le rétablissement. Vous pourriez ainsi avoir l’occasion de mettre vos compétences à profit lors de situations d’exception et de sinistres majeurs.