Rejoignez STI Maintenance en tant que Programmeur / Programmeuse Maximo! 

Vous serez impliqué(e) dans une variété de projets visant à déployer la solution logicielles Maximo chez nos clients. Intégrer l'équipe STI Maintenance signifie être un moteur du changement et contribuer à l'essor d'une PME majeure spécialisée dans les services d'intégration logicielle GMAO en technologies de l'information (TI) et de gestion des actifs.

 

Bref résumé de ton mandat:

• Configurer des interfaces d’intégration, des applications à partir des processus d’affaires
  
• Développer des rapports et des indicateurs de performance
  
• Participer à des projets d’implantation de solutions de gestion de la maintenance
  
• Procéder aux des tests unitaires et aux tests d’intégration
  
• Valider et déployer les livrables dans les environnements des clients
  
• Livrer des mises en production
  
• Effectuer le support à des utilisateurs et administrateurs systèmes des clients
  
• Documenter des incidents
  
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires (analystes d’affaires, architectes, chargés de projets, conseiller formation, ingénieurs et techniciens en maintenance)

Profil recherché

• Diplôme d’études collégiales en Techniques de l’informatique complété combiné à une expérience pertinente liée au poste.
  
• Expérience avec la solution IBM Maximo 
• Bonne connaissance d’un langage de programmation orienté objet ainsi que dans les langages de programmation PL/SQL, XML, Java et les bases de données Oracle et MS SQLServer
  
• Bonne connaissance de l'anglais technique afin d'être en mesure de suivre des formations sur la plateforme IBM en Anglais. Un niveau intermédiaire technique à l'écoute et lecture sera nécessaire afin d'occuper le poste.
• Le candidat doit se démarquer par son autonomie, aimer le travail d’équipe, faire preuve d’une excellente capacité de résolution de problème, d’esprit d’analyse et avoir un sens accru des responsabilités
  

Quelles seront tes conditions de travail 

Dès votre arrivée, un processus d’accueil et d’intégration sera mis en place! Un mentor pour t’accompagner et te coacher; tu auras. Un programme de formation sur nos pratiques et logiciels; tu auras.

Tu pourras contribuer à faire grandir l’entreprise et ton département en partageant ton opinion, et t’impliquer dans divers comités.

Voici ce qui pourra aussi t’être offert qui reconnaît l’ensemble de ton expertise:

• 25,50 à 37,38 de l’heure (À négocier) / 37,5 heures par semaine
• Horaire flexible, variable, et allégé 4 jours ½ tout au long de l’année, selon le mandat
  
• Semaine de 37.5 heures et rémunération salaire horaire.
  
• Partage des bénéfices annuels (boni annuel)
  
• Club social actif avec plusieurs activités dans l’année
  
• REER collectif avec cotisation de l’employeur
  
• Assurance collective (prime payée à 50 % par l’employeur) soins paramédicaux, et compte de gestion de frais de santé.
  
• Programme de télémédecine, et d'aide aux employés
  
• 10 congés fériés annuels
  
• 3 congés personnels annuels
  
• Progression salariale annuelle à tous les mois de juillet
  
• Programme de vacances pouvant aller jusqu’à 5 semaines annuelles selon l’expérience
  
• Remboursement montant pour activité physique annuelle

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