Responsabilités :

Effectuer la gestion de l'infrastructure
Configurer/ mettre à jour/ remplacer les serveurs physiques selon les échéanciers de remplacement
Configurer/ mettre à jours/ remplacer les commutateurs/ point d'accès et firewalls
Maintenir la documentation IPAM (IP Asset Management) du site tel que requis par Safran
Effectuer la gestion et l'entretient du système téléphonique (PBX)
Entretenir l'environnement virtuels (VMware)
Effectuer la gestion des réseaux
Gestion des règles et interfaces des pare-feu et commutateurs
Crée et gérer les VLANs
Installer/configurer et gérer des serveur Microsoft Windows server et Microsoft SQL server.
Configurer et installer des logiciels d'ingénierie de fabrication (Catia, Delmia, Metrologic, Smarteam et PLM, 3D Experience) selon la version actuelle utilisée par l'employé
Assurer la sécurité des systèmes d'information industriels
Gestion de l'inventaire
Mise en place de mesures de détection et de résilience
Assurer un support au technicien niveau 1, au besoin
Épauler et répondre aux questions du technicien du Helpdesk dans la réalisation de ses tâches en lien avec le service informatique. Remplacer le technicien du Helpdesk lors d'absence ou vacances.

Exigences :

DEC en informatique ou équivalent
Minimum de 3 ans d'expérience dans l'administration de réseaux, la sécurité informatique, la gestion de serveurs et la gestion d'infrastructures de télécommunications
Bilinguisme (français et anglais autant à l'oral qu'à l'écrit)
Excellente capacité à diagnostiquer les problèmes informatiques
Expérience en configuration de commutateurs et Pare-Feu (VLAN, Règles).
Connaissances des services DHCP, DNS, TPC/IP, VOIP
Connaissance des différentes éditions et versions du système d'exploitation Microsoft Windows
Connaissance de la suite Microsoft 365
Connaissance sur la virtualisation de serveur (VMWare)
Connaissance des serveur Microsoft SQL
Esprit d'analyse, d'initiative et engagement.
Gestion du temps et des priorités
Sens du service à la clientèle
Certificat en informatique un atout

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NOUS OFFRONS :

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Un salaire concurrentiel
Un horaire de travail flexible de 38 heures par semaine
Un programme de partage de profit annuel (max 3500$/an)
Un programme complet d'assurance collective payée par l'employeur à 100% (médicale/dentaire/visuelle, invalidité court et long terme, voyages)
Service de télémédecine
Un super régime de retraite où l'employeur contribue 7% si tu contribues 1% (ou tu peux opter pour 3% et ajouter 4% sur le salaire)
De la formation continue pour t'accompagner dans ton développement professionnel
Programme de santé et mieux-être jusqu'à 300$/an
Banque d'heures
Journées de maladie / familiales
Prime d'assiduité
Un milieu stimulant, avec une diversité de technologies et de projets et qui valorise et reconnait l'innovation
Une entreprise axée sur de hauts standards en matière de qualité, de santé/sécurité, d'environnement, d'éthique et d'excellence technique
La chance de travailler avec des gens de talent, qui partagent des valeurs de respect, d'intégrité et de collaboration
Un style de gestion ouvert, où les gestionnaires sont transparents et accessibles
Un milieu de travail à échelle humaine, mais avec les ressources d'une grande entreprise, leader de son marché

Nous appliquons un programme d'accès à l'égalité à l'emploi et nous invitons les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'aide pour le processus de pré-sélection et de sélection si elles le désirent.

Le masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Nous appliquons un programme d'accès à l'égalité à l'emploi et nous invitons les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'aide pour le processus de pré-sélection et de sélection si elles le désirent. Le masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Les candidats qui ne sont pas citoyens canadiens ne seront considérés que s'ils détiennent déjà un permis de travail canadien afin de pourvoir le poste dans des délais raisonnables.

Specialization : Product Management

IT, infrastructure and networks technician (97041)