Technicien(ne) en informatique, classe principale – Cybersécurité

Numéro de concours : 2023-2024S51
Statut de l'emploi : Projet spécifique temps complet
Horaire de travail : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi de 8 h 30 à 16 h 30
Entrée en fonction prévue : Dès que possible
Échelle salariale : 23,12 $ - 33,61 $. L’échelle salariale est en cours de révision.
Date et heure de fin de l'affichage externe : 9 février 2024 à 16 h 30

Description du poste
Votre rôle à titre de Technicien(ne) informatique, classe principale pour la Direction des ressources informationnelles sera principalement d’agir en tant qu’administrateur(trice) des systèmes, de faire une veille proactive des cyberménaces, de surveiller l’infrastructure matériel et applicatif, de contribuer à améliorer la cybersecurité du collège, de participer aux différents projets et de contribuer au bon déroulement des opérations.

Votre profil

• Vous avez un intérêt marqué pour la cybersécurité des systèmes informatiques
• Vous avez des compétences pratiques pour l’administration des systèmes technologiques (infrastructure et serveurs web)
• Vous êtes une personne motivée qui désire apprendre et développer ses compétences de façon continuelle
• Un joueur d’équipe avec un fort esprit collaboratif
• Avoir un sens aiguisé du service à la clientèle.

Vos principales responsabilités

• Assurer la sécurité des données, des systèmes d’information et des infrastructures conformément aux politiques et procédures de sécurité de l’organisation ainsi que des bonnes pratiques en matière de cybersécurité
• Identifier les vulnérabilités susceptibles d’atteindre ou de compromettre la sécurité des systèmes d’information parmi les alertes reçues de nos partenaires externes et à l’interne
• Répondre aux incidents de sécurité, analyser les causes et les conséquences, proposer et mettre en oeuvre les mesures correctives appropriées en collaboration avec les experts de domaine
• Installer, configurer et mettre à jour les logiciels, les serveurs web, les serveurs et équipements de sécurité
• Tenir à jour les directives et les procédures en matière de cybersecurité
• Participer au développement des utilitaires d’automatisation des tâches
• Offrir une assistance de deuxième ligne à l’équipe de la DRI qui est en charge du centre de service et une assistance directe aux utilisateurs lorsque requis
• Effectuer les tâches acheminées par le centre de service via le système de gestion des billets
• Assurer une veille technologique et procéder à l’intégration des nouvelles fonctionnalités dans l’environnement technologique du Collège administré localement ou géré en infonuagique
• Participer aux rencontres avec les fournisseurs externes dans le cadre d’implantation des nouveaux projets

Exigences

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en informatique
• Un DEC dans une autre discipline combiné à une attestation d’études collégiales (AEC) jugée pertinente par le Collège pourrait compenser l’absence d’un DEC en informatique
• Détenir quatre (4) années d’expérience comme technicien.ne en informatique
• Avoir participé activement à la gestion d’incidents de cybersécurité
• Connaitre des référentiels de cybersécurité (ISO 27000, NIST/CSF,..)
• Posséder une bonne connaissance de l’administration des systèmes Linux et Windows
• Connaitre le fonctionnement des différentes composantes des réseaux locaux d'entreprise
• Avoir de l’expérience dans la gestion des identités sous Active Directory et Azure Active Directory
• Connaissance de solutions de virtualisation des serveurs avec la technologie VMware
• Capacité à administrer les serveurs web apache, IIS et le système de gestion de contenu WordPress

Conditions de travail

Faire partie de la communauté du Collège de Rosemont c’est bénéficier de…

• 4 semaines de vacances offertes après une année de service
• 7 journées maladie et 13 jours fériés
• Congés entre Noël et le jour de l’an (fermeture du Collège)
• Régime de retraite avantageux (RREGOP) et Régime d’assurances collectives
• Programme d’aide aux employés
• Programme de télétravail pour les postes admissibles
• Coopérative de solidarité santé et clinique-école d’acupuncture
• Stationnement payant et bornes de recharge électrique

C'est aussi intégrer un milieu soucieux de l'environnement et de l'écocitoyenneté

• Jardin collectif et différents comités pour s’impliquer dans la communauté
• Programme de compostage et programme de réduction des objets à usage unique
• Coop avec des produits écologiques réutilisables
• Pistes cyclables à proximité, stations de Bixi sur le terrain du Collège

Programme d’accès à l’égalité en emploi

Le Collège de Rosemont souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les personnes en situation de handicap, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les Autochtones à présenter leur candidature.