Technicienne-analyste ou technicien-analyste en informatique (spécialisation cybersécurité)

Ici, on donne vie à la Ville! On déploie une tonne d'énergie au quotidien pour le bien-être de nos concitoyens. On est fier du travail que l'on accomplit et des effets positifs directs qu'on a sur la population. On ne s'ennuie pas dans l'environnement, on offre des mandats stimulants permettant de développer votre expertise.

 

On recherche présentement une personne qualifiée afin de pourvoir un poste permanent de technicienne-analyste ou technicien-analyste en informatique au Service de police de la Ville de Québec.

 

Résolument citoyen! Faites une différence dans la vie de nos citoyens et joignez-vous à une équipe fière de travailler pour sa communauté!

 

 

 

• Maintenir les systèmes spécialisés d’enquête fonctionnels quant à la manipulation, l'installation, la paramétrisation et la mise en production de ceux-ci et des équipements spécialisés.
• Fournir une expertise en cybersécurité dans le contrôle, la vérification et l'amélioration des systèmes et équipements spécialisés d'enquête.
• Travailler en étroite collaboration avec le Service des technologies de l'information afin de réaliser des travaux et des expertises reliés à la recherche de solutions et à l'utilisation d'équipements informatiques.
• Formuler des recommandations concernant l'utilisation, la mise à niveau, l'acquisition d'appareils et de systèmes relatifs aux besoins spécifiques de son unité.
• Utiliser les solutions ou équipements mis à sa disposition selon les normes et standards du Service des technologies et effectuer la mise à jour ainsi que la création de la documentation technique des outils informatiques.
• Suivre l'évolution des technologies en matière de recherche et développement informatique en collaboration avec les policiers de son équipe.
• Accomplir toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur.
  

 

 

• Détenir un diplôme d'études collégiales en informatique et posséder quatre années d'expérience pertinente aux fonctions de l'emploi. Tout autre ensemble de formation et d'expérience jugé équivalent pourra être considéré.
• Connaissance d'un éventail de langages et de systèmes d'exploitation informatiques, de logiciels, de périphériques et du fonctionnement d'un ordinateur.
• Connaissance des scripts PowerCli AWS cloud, des scripts MilestonePSTools PowerShell ainsi que la communication sécuritaire des outils VPN sera considérée comme étant un atout.
• Capacité à vulgariser les termes techniques pour en faciliter la compréhension auprès des différents intervenants et à assurer une rigueur exemplaire dans l'accomplissement de son travail.
• Capacité à travailler sous pression afin de répondre aux situations urgentes qui découlent des opérations policières.
• Habileté à communiquer verbalement et par écrit en français et capacité à lire et comprendre l'anglais. Autres aptitudes et qualités personnelles appropriées telles que le sens de l'organisation, l'autonomie, le souci du détail et de la précision, le travail d'équipe, la proactivité et l'intégrité, le respect et le positivisme. 

 

 

On offre des avantages pour le bien-être de nos employés :

Le poste est situé au 495, boulevard Louis-XIV.

 

 

 

Pour qu'une personne puisse être nommée à ce poste, elle devra autoriser un consentement à une habilitation sécuritaire la concernant ainsi que son entourage et être recommandée à la suite de ces vérifications. Elle devra également signer un serment de discrétion.

 

 

 

Le défi vous intéresse? 

 

Postulez en ligne du 17 mars au 4 avril 2025 sur l'offre d'emploi numéro FONCR-077-2025 en cliquant sur le bouton Postuler au haut de cette page ou en accédant à www.ville.quebec.qc.ca/emplois. Les candidatures seront analysées sur la base des documents soumis au moment de l'inscription.

 

Afin de vous assurer de recevoir nos courriels, on recommande d'ajouter le courriel ressources.humaines@ville.quebec.qc.ca à la liste des expéditeurs approuvés de votre outil de messagerie. On suggère également de vérifier votre boîte de courrier indésirable.

 

 

 

La Ville s'engage pour que tout le monde se sente inclus. On offre un milieu ouvert et inclusif. On souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

 

De plus, on a à cœur de soutenir l'Organisation municipale de la sécurité civile dans ses quatre dimensions, soit la prévention, la préparation, l'intervention et le rétablissement. Vous pourriez ainsi être invité à mettre vos compétences à profit lors de situations d'exception et sinistres majeurs.