Programmeur informatique

L'usine de GEC Aviation, située à Bromont, se spécialise dans la fabrication de pièces de moteurs d’avions destinées aux secteurs commercial et militaire. Cette usine est un chef de file mondial dans l’industrie aéronautique en matière d'automatisation et de robotisation et offre un environnement de travail dynamique et en constante évolution en alliant la fine pointe de la technologie à une gestion participative ainsi qu’à une approche de production à valeur ajoutée.

En partenariat avec GEC Aviation, brh est à la recherche d’un programmeur informatique pour rejoindre leur équipe robotique.

DESCRIPTION DU POSTE

L’équipe de robotique est composée de spécialistes en robotique, mécanique, électrique, micro-électronique, vision artificielle et programmation. Le mandat premier de l’équipe de robotique est d’augmenter le niveau d’automatisation de GEC Aviation au niveau mondial ainsi que de supporter et de conseiller les divers sites. Une équipe qui dispose des ressources et de l’expertise d’une multinationale, combinés à la flexibilité, l’agilité et la philosophie d’une PME.

Principales responsabilités:

• Participer à la conception, au développement et au déploiement de cellules de production automatisées
• Développer des applications et outils pour le groupe de robotique
• Participer à l’automatisation et au développement d’outils de travail
• Supporter et améliorer les applications existantes du groupe

Il s’agit d’un horaire à temps plein, de jour, du lundi au vendredi.

PROFIL RECHERCHÉ

Exigences :

• Baccalauréat en informatique ou en génie informatique (ou toute formation équivalente)
• Minimum de 5 années d'expérience
• Programmation orientée objet
• Maîtrise d’un ou plusieurs de ces langages : C#, WPF, Python, C++
• Travail d’équipe
• Autonomie

Atout :

• Expérience de travail en milieu manufacturier
• Expérience de travail en automatisation
• Expérience de travail en robotique
• Expérience de travail en vision artificielle
• Bilinguisme (français et anglais)

SALAIRES ET AVANTAGES

• Salaire compétitif
• Bonification annuelle
• Régime d’assurances collectives flexibles payé à 90% par l’employeur
• Quatre (4) semaines de vacances (si plus de 10 ans d’expérience)
• Sept (7) congés fériés consécutifs dans le temps des fêtes
• Possibilité d’acheter jusqu’à 5 jours de vacances, l’année suivant l’embauche
• Régime de retraite à cotisations déterminées
• Remboursement pour le conditionnement physique de 300$/année
• Remboursement des cotisations professionnelles
• Télémédecine
• Programme d’aide aux employés (PAE)

Le genre masculin a été utilisé dans le seul but d’en alléger le texte. Toutes les candidatures reçues seront traitées confidentiellement. Seules les candidatures retenues seront contactées.