Conseillère ou un conseiller en agilité, gestion de projet et formation

La Société de l’assurance automobile du Québec continue sa transformation ! Les défis à relever sont nombreux et stimulants. Tu souhaites :

• Faire partie d’une équipe visionnaire et active au cœur de l’innovation et des tendances émergentes ;
• T’accomplir au sein d’une organisation engagée dans une transformation, qui donne une expérience unique à ses équipiers et à ses clients ;
• Œuvrer pour un employeur qui mise sur la modernisation de ses processus, de ses façons de faire ainsi que sur l’engagement et l’expertise du personnel ;
• Travailler dans un milieu où les Leaders sont bienveillants à l’égard des équipiers.

Curieux d’en savoir plus? Inscrivez-vous à notre 4@8 Emplois TI de la SAAQ le 23 novembre!

Quelques mots sur notre transformation

La Société revoit ses services et ses façons de faire dans le but d’offrir la meilleure expérience possible à ses clients et à ses employés. Cette transformation touche directement son organisation, son personnel et ses processus. La Vice-présidence à l’expérience numérique (VPEN) s’inscrit dans cette transformation notamment par la réalisation de travaux d’envergure et le maintien du niveau de services à la clientèle tout au long des travaux de recherche, de développement et de mise en œuvre. Elle fait évoluer ses processus pour profiter pleinement des possibilités offertes par une suite de progiciels de gestion intégrés et accroître l’efficacité et l’efficience de l’organisation avec un souci d’agilité, d’évolution et de pérennité.

Tu trouves cette transformation intéressante et stimulante et tu veux y contribuer ? Ton expertise est indispensable au succès de notre équipe !

Les postes sont à pourvoir au 333, boulevard Jean-Lesage à Québec ou dans un des ports d’attache de la Société, à Montréal ou en région.

La personne titulaire de l’emploi pourra travailler selon un mode hybride (télétravail et présentiel) en fonction des balises organisationnelles flexibles. La date d’entrée en fonction est prévue dès que possible.

Faites partie de l’équipe!

Chacune de vos actions ira au-delà de la technologie :

• Jouer un rôle-conseil pour faire évoluer la gouvernance du portefeuille de projets, les normes et le cadre de gestion de projet. 
• Former, stimuler et accompagner les leaders et les équipes dans un déploiement de l’agilité à l’échelle de l’organisation afin d’améliorer la collaboration, la réactivité, la vélocité et la qualité des produits réalisés. 
• Mettre en place une stratégie de gestion de changement, et coordonner les activités de sensibilisation et d’adhésion en amont de la formation, afin que l’employé soit efficient lors de la mise en place d’une nouveauté numérique et/ou affaires. 
• Coordonnerez, concevoir des activités de formation afin d’offrir à l’équipier une expérience globale de développement et créer, modifier et gérer l'information contenue dans une base de connaissances centralisée.   

En mode traditionnel ou agile : 

• Accompagner, guider et orienter un ensemble de mandats ou de projets réalisés par des équipes multidisciplinaires. 
• Voir au respect et à l’amélioration des méthodes, des outils de gestion de projet et de la qualité des livrables. 
• Accompagner les différents secteurs dans l’intégration des pratiques agiles, dans le respect des normes de développement et dans la gestion de projet. 

Échelle de traitement : De 48 488 $ à 90 110 $

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Votre salaire sera établi à l’aide des informations contenues dans votre dossier en ligne (scolarités et expériences).

Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.