Ici, on donne vie à la Ville ! On déploie une tonne d'énergie au quotidien pour le bien-être de nos concitoyens. On est fier du travail que l'on accomplit et des effets positifs directs qu'on a sur la population. On ne s'ennuie pas dans l'environnement, on offre des mandats stimulants permettant de développer ton expertise.
On est à la recherche d'une ou d'un
spécialiste GIA afin de pourvoir un poste permanent. Nous avons comme philosophie de mettre les efforts au bon développement de nos employés via un accompagnement et de la formation continue dans le but de favoriser le développement de carrière et de créer un environnement mobilisateur. Le rôle de
spécialiste GIA est une belle occasion de joindre l'équipe dans un environnement de travail technologique et ainsi contribuer à différents projets stimulants!
Le Service des technologies de l'information à la Ville de Québec, ce n'est pas moins de 300 personnes mettant à profit leurs compétences et leur expertise dans le but d'offrir un service de qualité. Tu feras partie d'une équipe composée de plus de 20 experts ayant pour objectif de s'assurer d'avoir des environnements sécuritaires et optimaux pour le bon fonctionnement des différents services. Une opportunité en or, on t'attend!
LES DÉFIS
En tant que technicienne-analyste ou technicien-analyste en informatique, tu agiras à titre d'
expert GIA à la Ville de Québec. Principalement, tu seras responsable du processus de la gestion des identités et des accès.Plus précisément, tu participeras à son implantation et à l'exploitation de la GIA. De plus, tu auras à :
- Collaborer avec l’analyste d’affaires dans la réalisation des demandes et analyses;
- Préparer les plans de travail pour l’implantation de la GIA dans les nouveaux services;
- Collaborer avec l’administrateur du système dans l’exploitation des tâches opérationnelles
- Réaliser les activités de pilotage
- Ajuster les accès et les rôles pour les nouveaux services et les réorganisations;
- Créer et mettre à jour la documentation
- Traiter les demandes et incidents en lien avec la GIA;
- Assister la clientèle avec les questions techniques sur l'utilisation du système;
- Effectuer toutes autres tâches connexes en lien avec l’exploitation du processus de la GIA
CE QU'ON RECHERCHE
Pour faire partie de notre équipe, tu dois :
- Détenir un diplôme d'études collégiales ou une attestation d'études collégiales dans une discipline appropriée (informatique, électronique, télécommunications, systèmes ordinés) et posséder un minimum de quatre (4) années d'expérience pertinente dans le cadre de la fonction. Tout autre ensemble de formation et d'expérience jugé équivalent sera admissible au concours;
- Avoir un minimum de deux (2) années d'expérience en matière de gestion des identités et des accès;
- Détenir une solide expérience et une maitrise en gestion de comptes et groupes utilisateurs Active Directory;
- Avoir une bonne connaissance de l'environnement Microsoft;
- Posséder une connaissance de Identity Governance & Intelligence (IGI) sera considéré comme un atout;
- Être en mesure de bien gérer son temps et s'adapter à différentes situations;
- Faire preuve de rigueur et de jugement;
- Avoir un bon sens de la communication et aimer travailler en collaboration;
- Être en mesure d'analyser et de gérer des situations urgentes et complexes afin de proposer des solutions adéquates.
CE QU'ON OFFRE
On offre des avantages pour le bien-être de nos employés :
- Un salaire de 66 600 $ à 98 609 $ annuellement, selon le niveau d'expérience;
- Un horaire flexible de 35 heures par semaine et la possibilité d'être en télétravail jusqu'à 3 jours par semaine;
- Un des meilleurs régimes de retraite à prestations déterminées sur le marché;
- Des assurances collectives pour toi et ta famille;
- Un programme d'encouragement à un mode de vie actif;
- Un programme d'aide aux employés;
- Des perspectives de carrière en fonction de tes intérêts;
- Des programmes de formations accessibles;
- Un équilibre travail-vie personnelle;
- Un environnement stimulant et des projets d'envergure.
COMMENT POSTULER
Le défi t'intéresse? Postule en ligne du 27 mars au 10 avril 2026 sur le concours numéro FONCR-078-2026 en accédant à www.ville.quebec.qc.ca/emplois. Les candidatures seront analysées sur la base des documents soumis au moment de l'inscription.
Afin de t'assurer de recevoir nos courriels, on recommande d'ajouter le courriel ressources.humaines@ville.quebec.qc.ca à la liste des expéditeurs approuvés de ton outil de messagerie. On suggère également de vérifier ta boîte de courrier indésirable.
LA VILLE S'ENGAGE
La Ville s'engage pour que tout le monde se sente inclus. On offre un milieu ouvert et inclusif. On souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
De plus, on a à cœur de soutenir l'Organisation municipale de la sécurité civile dans ses quatre dimensions, soit la prévention, la préparation, l'intervention et le rétablissement. Tu pourrais avoir l'occasion de mettre tes compétences à profit lors de situations d'exception et sinistres majeurs.
