Rejoignez STI Maintenance en tant que Programmeur / Programmeuse Maximo!
Vous serez impliqué(e) dans une variété de projets visant à déployer la solution logicielles Maximo chez nos clients. Intégrer l'équipe STI Maintenance signifie être un moteur du changement et contribuer à l'essor d'une PME majeure spécialisée dans les services d'intégration logicielle GMAO en technologies de l'information (TI) et de gestion des actifs.
Bref résumé de ton mandat:
Configurer des interfaces d’intégration, des applications à partir des processus d’affaires
Développer des rapports et des indicateurs de performance
Participer à des projets d’implantation de solutions de gestion de la maintenance
Procéder aux des tests unitaires et aux tests d’intégration
Valider et déployer les livrables dans les environnements des clients
Livrer des mises en production
Effectuer le support à des utilisateurs et administrateurs systèmes des clients
Documenter des incidents
Collaborer avec des équipes multidisciplinaires (analystes d’affaires, architectes, chargés de projets, conseiller formation, ingénieurs et techniciens en maintenance)
Profil recherché
Diplôme d’études collégiales en Techniques de l’informatique complété combiné à une expérience pertinente liée au poste.
Expérience avec la solution IBM Maximo
Bonne connaissance d’un langage de programmation orienté objet ainsi que dans les langages de programmation PL/SQL, XML, Java et les bases de données Oracle et MS SQLServer
Bonne connaissance de l'anglais technique afin d'être en mesure de suivre des formations sur la plateforme IBM en Anglais. Un niveau intermédiaire technique à l'écoute et lecture sera nécessaire afin d'occuper le poste.
Le candidat doit se démarquer par son autonomie, aimer le travail d’équipe, faire preuve d’une excellente capacité de résolution de problème, d’esprit d’analyse et avoir un sens accru des responsabilités
Quelles seront tes conditions de travail
Dès votre arrivée, un processus d’accueil et d’intégration sera mis en place! Un mentor pour t’accompagner et te coacher; tu auras. Un programme de formation sur nos pratiques et logiciels; tu auras.
Tu pourras contribuer à faire grandir l’entreprise et ton département en partageant ton opinion, et t’impliquer dans divers comités.
Voici ce qui pourra aussi t’être offert qui reconnaît l’ensemble de ton expertise:
25,50 à 37,38 de l’heure (À négocier) / 37,5 heures par semaine
Horaire flexible, variable, et allégé 4 jours ½ tout au long de l’année, selon le mandat
Semaine de 37.5 heures et rémunération salaire horaire.
Partage des bénéfices annuels (boni annuel)
Club social actif avec plusieurs activités dans l’année
REER collectif avec cotisation de l’employeur
Assurance collective (prime payée à 50 % par l’employeur) soins paramédicaux, et compte de gestion de frais de santé.
Programme de télémédecine, et d'aide aux employés
10 congés fériés annuels
3 congés personnels annuels
Progression salariale annuelle à tous les mois de juillet
Programme de vacances pouvant aller jusqu’à 5 semaines annuelles selon l’expérience
Remboursement montant pour activité physique annuelle
