Conseiller(ère) cybersécurité (182777)

Description de l'entreprise

Reconnus comme des leaders de l’Hydro-électricité et des grands réseaux électriques, nous exportons une énergie propre et renouvelable et valorisons notre expertise ainsi que nos innovations tant au Québec qu’hors Québec.

Description de l’offre d’emploi

Pour être considéré il est important de postuler sur l'affichage via le site carrière au

Vos principales activités au quotidien
Démontrer un rôle-conseil et une autonomie dans la réalisation d’activités qui consistent à analyser et résoudre des situations et problématiques variées nécessitant l'interprétation de procédures, de normes et de directives ainsi qu'une connaissance approfondie de son champ d'activité. Plus précisément, ceci se traduit par :

Coordonner et assurer la réalisation et la prise en charge des opérations, incluant le soutien aux utilisateurs, des services de cybersécurité.
Coordonner et assurer la réalisation, la démonstration et la prise en charge des contrôles de cybersécurité requis des organismes réglementaires.
Identifier, analyser et évaluer les menaces et les vulnérabilités entourant les technologies exploitées dans l’entreprise afin de maintenir et appliquer les stratégies de protection pour garder le niveau de risque résiduel de l’entreprise à un niveau acceptable.
Coordonner et assurer la réalisation et la prise en charge des activités, incluant les travaux de recherche, les analyses et l’amélioration continue, entourant les services de cybersécurité.

 

Exigences
Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique. 
Posséder un minimum de 3 ans à 6 ans d'expériences pertinentes dans les opérations de cybersécurité et/ou des technologies de l'information.
Compétences et connaissances reliées au poste
Expérience avérée dans la gestion et la mise en œuvre d’initiatives technologiques de l’information (TI), avec une capacité à piloter des projets innovants et à collaborer avec des équipes multidisciplinaires.
Avoir une bonne maitrise des principes de cybersécurité liés aux activités de « récupération (recover)» du NIST et à l'amélioration continue.

 

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.s mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Informatique - Informatique

Expérience3 à 5 ansCompétences

• Capacité à travailler en équipe
• Engagement
• Polyvalence