Spécialiste technique infrastructure, Middleware

10 octobre 2018

(Lieu de travail: Anjou)

Nous valorisons la diversité et avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif qui nous inspire tous à donner le meilleur de nous-mêmes. Joignez-vous à notre équipe et faites une différence!

Votre poste

Nous sommes actuellement à la recherche d’un Spécialiste technique infrastructure, Middleware, qui jouera un rôle essentiel dans le soutien de notre croissance.

1 poste permanent et 1 poste temporaire (jusqu’à fin 2019)

LIEU DE TRAVAIL : Montréal (2020, boul. Robert-Bourassa) ou Anjou (7101, rue Jean-Talon Est)

LE RÔLE:

Spécialiste Technique œuvrant dans l’équipe responsable des Middlewares.  À ce titre, il doit effectuer la mise en place des environnements requis par les projets d’envergure et assurer l’évolution et la pérennité de l’infrastructure. 

Responsabilités principales

  • Agir à titre de SME (Subject Matter Expert) Middleware dans les projets.
  • Effectuer les activités d’installation et de mise à niveau des solutions Middleware requises par les projets.
  • Participer à l’évaluation des efforts lors de la planification. #
  • Collaborer à l’élaboration des plans détaillés et des devis techniques («Detailed Design»).
  • Proposer et implanter des solutions d’automatisation permettant d’améliorer les processus d’approvisionnement et de maintien des environnements.
  • Élaborer et maintenir la documentation requise pour l’installation, le maintien des environnements («Build Books») et la transition en mode opérationnel.
  • Effectuer la vigie technologique et normaliser les nouvelles versions des composantes Middleware.
  • Supporter les développeurs dans la résolution de problèmes complexes.

Vos compétences

Compétences

  • Niveau d’éducation : BACC
  • Années d’expérience : Minimum de sept (7) années d’expérience
  • Toute autre combinaison d’éducation et expérience pertinente sera considérée.
  • Bilinguisme (anglais-français)

Expérience technique

  • Administration de Middleware
  • Connaissance approfondie Linux
  • Connaissance de langages de scripting (Python, Bash, etc.)
  • Connaissance de Red Hat Openshift, Ansible Tower, WebSphere Application Server, JBOSS et Tomcat, un atout
  • Connaissance en intégration et déploiement continue un atout (Jenkins, Ansible, Puppet, Chef, etc.)
  • Expérience avec Agile/DevOps un atout
  • Connaissance des processus ITIL (Gestion des changements,  Gestion des incidents)

Compétences recherchées

  • Esprit analytique
  • Orientation client
  • Compétence interpersonnelle pour le travail d’équipe
  • Planification et organisation
  • Bonne communication
  • Initiative et volonté d’innover

Énoncé fermeture

Cette opportunité vous intéresse?  Nous avons très hâte de faire votre connaissance!

D’excellents avantages sont offerts : salaire concurrentiel, avantages flexibles, aménagements de travail flexibles, congés mobiles, régime de retraite à prestation déterminée, etc.

Dans le cadre du processus de sélection d’Intact, les candidats peuvent être appelés à donner leur consentement à une vérification de leurs antécédents pertinente au poste à pourvoir avant de recevoir une offre d’emploi. Celle-ci peut comprendre une confirmation des références d’emploi, des études et des titres de compétences, une vérification des emplois, de l’identité, des infractions criminelles et du permis de conduire ainsi qu’un rapport de crédit.

Une recherche de talents à l’externe est menée parallèlement au recrutement à l’interne. Veuillez donc prendre note que des candidats potentiels pourraient avoir été identifiés pour ce poste dans le cadre de leur plan de développement.

*Veuillez noter que l’usage du masculin a comme but d’alléger le texte.

Cet affichage prendra fin le 12 octobre 2018.

Droit de travailler au Canada

Les personnes qui posent leur candidature à un poste permanent doivent, dès leur embauche, avoir le droit de travailler au Canada de façon permanente. Les documents pouvant servir de preuve dans le cas des rôles permanents sont un certificat de naissance canadien, un passeport canadien, un certificat de citoyenneté canadienne, une carte de résident permanent ou une confirmation de son statut de résident permanent pour prouver qu’il a le droit de travailler au Canada. 











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