Scrum Master

31 janvier 2019

(Lieu de travail: Montréal)

Chez Intact, nos valeurs guident toutes nos actions. Nous célébrons nos différences et apprécions nos points communs. C’est pourquoi nous sommes déterminés à créer un milieu de travail inclusif et inspirant pour tous les employés.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation particulières durant le processus de recrutement, n’hésitez pas à nous en informer. Nous serons heureux de vous aider.

#LesGensAvantToutNous sommes là pour aider les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. Nous nous concentrons sur ce qui est important pour nos clients. Nous les écoutons et faisons preuve d’empathie. Nous nous occupons de leurs problèmes comme si c’était les nôtres. Nous cherchons à comprendre ce qu’ils vivent. Nous créons des produits adaptés à leurs besoins et leur offrons des solutions utiles. Et nous tenons nos promesses. Nous croyons que l’assurance doit d’abord s’intéresser aux personnes, et non aux choses.

Votre poste

Comment imaginez-vous les bureaux d’une compagnie d’assurance? Et l’atmosphère de travail qui y règne? Nous gageons que si vous passez nous voir dans notre équipe, vous serez surpris!

Notre équipe, c’est la convivialité et la vélocité d’une startup avec les ressources et les moyens d’une grande entreprise. Situés au centre-ville de Montréal, nous sommes une équipe en pleine expansion, responsable de livrer des solutions centrées sur le client dans le cadre de notre transformation numérique. Notre mission consiste à mettre en place la plateforme Salesforce dans l’ensemble de notre organisation, afin d’offrir à nos clients des expériences de communication cohérentes à travers les différents points de contact.Vous rêvez de défis stimulants chez l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada, d’un environnement de travail convivial et d’une multitude d’avantages, venez nous rencontrer pour en savoir plus.

Gestionnaire d’embauche: Christine Couture

Lieu de travail: Montréal (2020, boul. Robert-Bourassa)

Votre mission:

  • Collaborer avec le Product Owner (PO) et le Chef de projet à la définition des priorités du Sprint et de la livraison.
  • Faciliter les discussions entre l’équipe et le PO pour créer le backlog et produire les estimés
  • Aider l’équipe à éliminer les obstacles qui pourraient la ralentir ou l’empêcher d’atteindre ses objectifs
  • Planifier et coordonner le déploiement des nouveaux produits, préparer les plans de déploiement et produire les évidences requises pour l’implantation
  • Guider l’équipe dans l’application de la méthodologie Agile, adapter la méthodologie selon le contexte des livraisons et les besoins de l’équipe
  • Guider et supporter l’équipe dans l’amélioration de ses processus et son environnement de travail, afin de créer un environnement performant et d’augmenter l’autonomie de l’équipe
  • Mesurer la vélocité de l’équipe et l’avancement de la livraison
  • Animer les rencontres Agile
  • Assurer une très bonne communication avec les différents intervenants et mobiliser l’équipe

Vos compétences

Vous êtes :

  • Organisé et proactif
  • Créatif, apte à questionner le statut quo
  • Très bon communicateur et excellent vulgarisateur
  • Joueur d’équipe, prône la collaboration et la polyvalence, capable de transformer les rétrospectives en action concrète.
  • À l’aise de travailler dans un environnement technologique en constante évolution et complexe
  • Bilingue

Vous avez :

  • Baccalauréat en Technologie de l’information/Ingénierie logicielle ou toute combinaison de formation et d’expérience équivalente
  • Minimum de 3 années d’expérience dans un rôle de Scrum Master
  • Minimum de 7 années d’expérience dans le développement de produits logiciels 
  • Maîtrise des technologies, SOAP, Rest API, processus de tests automatisés, d’intégration et de livraison continue
  • Certification Scrum Master sera considérée comme un atout, ainsi qu’une expérience sur la plateforme Salesforce

Énoncé fermeture

Une carrière en assurance, c’est vraiment passionnant!L’évolution des attentes des consommateurs et de la technologie transforme notre industrie, et nous prenons les devants. Nos équipes des TI changent nos façons de faire et établissent de nouvelles normes sectorielles. Nos conseillers en indemnisation aident nos clients à reprendre le cours normal de leur vie après un sinistre. Nos équipes de produits mettent au point des solutions qui protègent les individus et les entreprises et les aident à se concentrer sur ce qui compte le plus pour eux.Notre succès est fondé sur notre volonté de créer un avenir meilleur.Êtes-vous prêt à faire partie de l’histoire?

D’excellents avantages sont offerts : salaire concurrentiel, avantages flexibles, aménagements de travail flexibles, congés mobiles, régime de retraite à prestation déterminée, etc.

Une recherche de talents à l’externe est menée parallèlement au recrutement à l’interne. Veuillez donc prendre note que des candidats potentiels pourraient avoir été identifiés pour ce poste dans le cadre de leur plan de développement.

*Veuillez noter que l’usage du masculin a comme but d’alléger le texte.

Cet affichage prendra fin le 8 février 2019.

Droit de travailler au Canada

Il est important que vous ayez légalement le droit de travailler au Canada au moment où l’offre d’emploi vous est faite. Les documents pouvant servir de preuve d’admissibilité sont un certificat de naissance canadien, un passeport canadien, un certificat de citoyenneté canadienne, une carte de résident permanent ou une confirmation du statut de résident permanent.

Avant de recevoir une offre d’emploi, vous pourriez avoir à donner votre consentement à une vérification de vos antécédents, si cela fait partie des exigences du poste. Les vérifications peuvent comprendre une confirmation des références d’emploi, des études et des titres de compétences, une vérification des emplois, de l’identité, des infractions criminelles et du permis de conduire ainsi qu’un rapport de crédit.

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