Programmeur-analyste Pega, Systèmes de tarification

28 décembre 2018

(Lieu de travail: Anjou)

Nous valorisons la diversité et avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif qui nous inspire tous à donner le meilleur de nous-mêmes. Joignez-vous à notre équipe et faites une différence!

Votre poste

Lieu de travail: Anjou (7101, Jean-Talon Est), Montréal (2020, boul. Robert Bourassa), St-Hyacinthe (2450, Rue Girouard Ouest), Toronto (700, University Ave.) ou Calgary (321, 6 Ave. SW).

Votre rôle: En fonction des priorités de l’entreprise, programmer, changer, tester et déboguer les algorithmes et tables en lien avec la tarification, et ce, à l’intérieur des limites de temps. Cette personne se rapportera directement au Directeur, développement & tarification.

Gestionnaire d’embauche: Charles-Étienne Ducharme

Votre mission:

  • Améliorer et/ou développer les algorithmes et tables en lien avec des changements tarifaires afin de répondre aux besoins des utilisateurs. Pour ce faire, programmer dans Pega, tester, déboguer et documenter ces modifications.
  • Prendre part à toutes les étapes pour assurer la complétion du projet en coopérant avec les utilisateurs et en leur offrant des conseils, en respectant les échéanciers et en communiquant les rapports de statuts.
  • S’assurer que les systèmes sont optimaux et respectent les normes d’affaires en faisant des analyses, des suggestions et en élaborant des évaluations.
  • Faire des recommandations pour participer à l’amélioration des procédés d’élaboration et d’entretien des systèmes.
  • Appliquer les techniques de programmation appropriées pour s’assurer que les données sont exactes et valides et pour faciliter l’entretien en vue des changements et des améliorations à venir afin que les ressources soient correctement utilisées.

Vos compétences

Vous êtes:

  • Autonome, curieux et ingénieux.
  • Une personne avec un bon sens de l’organisation.
  • Un agent de changement.
  • À l’aise de travailler dans un environnement complexe et changeant.

Vous avez:

  • Un baccalauréat en actuariat / mathématique / informatique ou tout autre domaine pertinent.
  • Au moins 3 ans d’expérience en programmation.
  • De bonnes aptitudes de communications.
  • Une maîtrise du français et de l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Un bon sens de l’analyse.

Bonus, si vous avez:

  • De l’expérience pertinente en programmation des systèmes.
  • Une connaissance de l’assurance de dommages.

En tant que salarié temps plein, vous bénéficierez de:

  • Un salaire compétitif.
  • Un boni annuel.
  • Un fond de pension.
  • Un horaire de 35 heures par semaine.
  • Un horaire de travail flexible.
  • Des assurances médicales et dentaires hors pair.
  • Et plusieurs autres avantages et bénéfices.

Énoncé fermeture

Une carrière en assurance, c’est vraiment passionnant!

L’évolution des attentes des consommateurs et de la technologie transforme notre industrie, et nous prenons les devants. Nos équipes des TI changent nos façons de faire et établissent de nouvelles normes sectorielles. Nos conseillers en indemnisation aident nos clients à reprendre le cours normal de leur vie après un sinistre. Nos équipes de produits mettent au point des solutions qui protègent les individus et les entreprises et les aident à se concentrer sur ce qui compte le plus pour eux.

Notre succès est fondé sur notre volonté de créer un avenir meilleur.Êtes-vous prêt à faire partie de l’histoire?

*Veuillez noter que l’usage du masculin a comme but d’alléger le texte.

Cet affichage prendra fin le 28 décembre 2018.

Droit de travailler au Canada

Il est important que vous ayez le droit de travailler au Canada au moment où l’offre d’emploi vous est faite. Pour les postes permanents, les documents pouvant servir de preuve d’admissibilité sont un certificat de naissance canadien, un passeport canadien, un certificat de citoyenneté canadienne, une carte de résident permanent ou une confirmation du statut de résident permanent.

Avant de recevoir une offre d’emploi, vous pourriez avoir à donner votre consentement à une vérification de vos antécédents, si cela fait partie des exigences du poste. Les vérifications peuvent comprendre une confirmation des références d’emploi, des études et des titres de compétences, une vérification des emplois, de l’identité, des infractions criminelles et du permis de conduire ainsi qu’un rapport de crédit.

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