Programmeur-analyste (Oracle)

09 octobre 2018

DESCRIPTION DU POSTE

Relevant du Directeur, Technologies de l’information et des télécommunications, le titulaire du poste procède principalement au maintien et au développement des applications en utilisant la base de données Oracle ainsi que les outils Forms / Reports.  Il assume ainsi les principales responsabilités suivantes :

Rencontrer les utilisateurs afin de définir les besoins;
Réaliser l’analyse préliminaire et fonctionnelle à partir des besoins identifiés;
Effectuer la réalisation technique (plan de réalisation, programmation, tests, implantation, etc.);
Intégrer les applications développées avec le système déjà en place s’il y a lieu;
Élaborer la documentation des systèmes;
Préparer et dispenser la formation aux usagers sur les applications qu’il met en production;
Assurer le maintien des programmes existants;
Convertir au besoin des applications Forms en Apex;
Supporter les utilisateurs ;
Réaliser toute autre tâche connexe.

À noter que la proportion d’analyse est d’environ 35% et la proportion programmation est d’environ 65%.  Par contre, le poste pourrait évoluer en fonction des besoins de l’organisation.

PROFIL RECHERCHÉ

Exigences :

DEC en informatique ou en technologies de l’information ou l’équivalent;
Expérience minimum de 1 année avec les outils Forms et Reports de Oracle;
Bonne capacité de rédaction;
Bonne compréhension de l’anglais écrit (niveau intermédiaire);
Capacité de gérer les priorités;
Bon esprit d’analyse et de synthèse;
Sens logique et pratique de l’organisation;
Flexibilité et disponibilité;
Rigueur;
Capacité à travailler en équipe;
De par la nature de l’ensemble des accès accordés au titulaire, ce poste demande un niveau de confidentialité absolu.

Atouts :

Expérience avec les outils Apex;
Connaissance des notions de base d’un DBA ainsi que des outils de développement Microsoft (SQL Server, .NET, etc.).

Une combinaison de scolarité et/ou d’expérience pertinente pourra être jugée équivalente.

INFORMATION ADITIONNELLE

L’APQ offre une rémunération concurrentielle et une gamme complète d’avantages sociaux (régime de retraite à cotisations déterminées, plan d’assurance collective, programme de santé au travail, programme d’aide aux employés exhaustif, etc.).

CANDIDATURE

Bien vouloir transmettre votre curriculum vitae au plus tard le dimanche 28 octobre 2018.  Le Service des ressources humaines communiquera uniquement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

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