Programmeur analyste en systèmes de tarification

28 décembre 2018

(Lieu de travail: Montréal)

Nous valorisons la diversité et avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif qui nous inspire tous à donner le meilleur de nous-mêmes. Joignez-vous à notre équipe et faites une différence!

Votre poste

Nous sommes actuellement à la recherche d’un Programmeur analyste en systèmes de tarification pour notre service Actuariat – systèmes en Assurances des entreprises, lequel ou laquelle jouera un rôle essentiel dans le soutien de notre croissance.

LIEU DE TRAVAIL :Montréal (2020 Robert-Bourassa)

LE RÔLE :

À titre de programmeur analyste en systèmes de tarification, vous relèverez du Directeur actuariat – systèmes en Assurance des entreprises.  Vous serez responsable de superviser, programmer, changer, tester et déboguer les algorithmes et tables en lien avec la tarification et la souscription, tel que demandé, et ce, à l’intérieur des limites de temps requis. Vous devrez également être en mesure d’évaluer les impacts potentiels de ces changements.

Responsabilités principales :

  • Améliorer et/ou développer les algorithmes et tables en lien avec des changements tarifaires afin de répondre aux besoins des utilisateurs.
  • Prendre part à toutes les étapes des projets pour en assurer la complétion, en coopérant avec les utilisateurs et en leur offrant des conseils, en respectant les échéanciers et en communiquant les rapports de statuts.
  • S’assurer que les systèmes sont optimaux et respectent les normes d’affaires en faisant des analyses, des recommandations et en élaborant des mesures d’évaluations.
  • Faire des recommandations et participer à l’amélioration des procédés d’élaboration et d’entretien des systèmes.
  • Appliquer les techniques de programmation appropriées pour s’assurer que les données sont exactes et valides et pour faciliter l’entretien en vue des changements et des améliorations à venir afin que les ressources soient correctement utilisées.
  • Travailler conjointement avec l’Actuariat et les TI
  • Avoir sous sa responsabilité des projets ou des parties de projet

Vos compétences

  • Baccalauréat en actuariat / mathématiques ou autre domaine pertinent
  • Bilinguisme
  • Expérience pertinente en programmation des systèmes (atout)
  • Connaissance de l’assurance de dommages (atout)
  • Connaissance de SAS et VBA (atout)
  • Bonne capacité d’analyse et de synthèse
  • Sens de l’organisation
  • Agir avec intégrité
  • Viser l’excellence
  • Être orienté vers le client

Énoncé fermeture

Cette opportunité vous intéresse?  Nous avons très hâte de faire votre connaissance!

D’excellents avantages sont offerts : salaire concurrentiel, avantages flexibles, aménagements de travail flexibles, congés mobiles, régime de retraite à prestation déterminée, etc.

Dans le cadre du processus de sélection d’Intact, les candidats peuvent être appelés à donner leur consentement à une vérification de leurs antécédents pertinente au poste à pourvoir avant de recevoir une offre d’emploi. Celle-ci peut comprendre une confirmation des références d’emploi, des études et des titres de compétences, une vérification des emplois, de l’identité, des infractions criminelles et du permis de conduire ainsi qu’un rapport de crédit.

Une recherche de talents à l’externe est menée parallèlement au recrutement à l’interne. Veuillez donc prendre note que des candidats potentiels pourraient avoir été identifiés pour ce poste dans le cadre de leur plan de développement.

*Veuillez noter que l’usage du masculin a comme but d’alléger le texte.

Cet affichage prendra fin le 20 janvier 2019.

Droit de travailler au Canada

Les personnes qui posent leur candidature à un poste permanent doivent, dès leur embauche, avoir le droit de travailler au Canada de façon permanente. Les documents pouvant servir de preuve dans le cas des rôles permanents sont un certificat de naissance canadien, un passeport canadien, un certificat de citoyenneté canadienne, une carte de résident permanent ou une confirmation de son statut de résident permanent pour prouver qu’il a le droit de travailler au Canada. 

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