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Offres d'emplois > Leger

Publié le 09 juin 2017

507 Place d'Armes, Montreal, QC, Canada

Critères d’application

  • 2 à 5 ans d'expérience
  • C#
  • CSS
  • HTML
  • Java
  • JavaScript
Site Web de l’entreprise Offres de cette entreprise

Description de l’offre d’emploi

Entreprise technologique en plein essor, Léger Metrics fait figure de chef de file dans le secteur des logiciels-services et des solutions de mesure de l’expérience client. Nos plateformes permettent de capter la voix du client à tout moment de son engagement. Nous transformons cette rétroaction en information immédiatement utilisable, ce qui permet aux entreprises d’accroître la satisfaction de leurs clients, de fidéliser ceux-ci et de mieux promouvoir leur marque. Léger Metrics est une filiale de Léger, la plus grande firme de sondage, de recherche et de stratégie marketing à propriété canadienne avec plus de 600 employés répartis dans ses bureaux de Montréal, Québec, Toronto, Edmonton et Calgary au Canada, ainsi que Philadelphie aux États-Unis.

Description du poste

(niveaux disponibles: junior, intermédiaire et sénior)

Sous la responsabilité du directeur du développement de logiciels, l’ingénieur en logiciels est responsable de la conception d’un plan de développement « Agile » qui offrira à nos clients des fonctionnalités continuellement mises à jour tout au long du cycle de développement. Il ou elle sera également responsable de la conception de bases de données pour colliger de nouvelles fonctionnalités et les problèmes de performance résultant d’une clientèle grandissante.

Responsabilités

  • Suivre un plan de développement « Agile » pour offrir à nos clients des fonctionnalités continuellement mises à jour tout au long du cycle de développement
  • Modifier des bases de données pour les nouvelles fonctionnalités et les problèmes de performance découlant d’une clientèle grandissante
  • Intégrer les composants logiciels et API pour offrir de nouvelles fonctionnalités et une plus grande performance
  • Consulter d’autres membres de l’équipe technique

Exigences

  • Baccalauréat en informatique ou en génie informatique, ou l’équivalent
  • Bilinguisme (français-anglais), essentiel
  • Au moins 3 ans d’expérience générale (junior), au moins 7 ans d’expérience générale (intermédiaire), au moins 10 ans d’expérience générale (sénior)
  • 2 à 3 ans d’expérience avec le logiciel nodeJS (1 an d’utilisation du logiciel nodeJS Express, un atout)
  • Expérience avec le SGBDR (Au moins 2 à 3 ans d’expérience, essentiel)
  • JavaScript (ES2017 ou tapuscrit) (Au moins 2 à 3 ans d’expérience)
  • Cadre d’applications monopage (SPA) (React, AngularJS, etc.) (Au moins 2 à 3 ans d’expérience)
  • Connaissance du langage C#, un atout.
  • Expérience avec les gestionnaires de tâches comme Gulp ou Grunt
  • Expérience avec divers problèmes de performance associés aux applications Web traditionnelles et monopages
  • Compréhension ou connaissance des services de micro-informatique, un atout.
  • Connaissance de base de JSON, HTTP, REST et d’autres technologies Web et structures de données courantes(essentiel)
  • Expérience avec les formats HTML et CSS (2 à 3 ans)
  • Solides compétences en communication verbale, écrite et interpersonnelle devant des publics spécialisés et non spécialisés

Compétences

  • Connaissance et expérience éprouvée en matière de développement des applications pour les consoles et le Web en exploitant les API existantes
  • Grand intérêt pour les technologies mobiles et les applications Internet enrichies, et volonté de rester à la pointe du progrès technique (souhaitable)
  • Grande motivation et souci du détail, excellentes compétences en résolution de problèmes et grande volonté de livrer des produits de haute qualité
  • Capacité à être proactif dans l’établissement, la communication et la proposition de solutions aux problèmes pouvant survenir
  • Aptitude à effectuer rapidement et efficacement des demandes de changement
  • Aptitude à établir et à maintenir des relations de confiance
  • Aptitude à partager de l’information
  • Capacité à travailler efficacement dans de courts délais
  • Solides compétences organisationnelles, y compris l’aptitude à établir des priorités afin de gérer plusieurs projets à la fois
  • Capacité à travailler en équipe

Pourquoi travailler chez Léger Metrics?

Agence dynamique, technologique et précurseur de son domaine/Notre équipe incroyable/Projets stimulants/Clients d’envergure/Un monde d’opportunités/Bureau au coeur du Vieux Port/Facilité d’accès en transport en commun

Si vous souhaitez faire partie d’une équipe dynamique et que vous pensez être la personne motivée et ambitieuse que nous cherchons, contactez-nous! Courriel: drh@leger360.com

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