Gestionnaire d’équipe : Coordonnateur de la gouvernance de la donnée

24 avril 2019

La Commission scolaire de Montréal est le plus important employeur dans le monde de l’éducation au Québec et l’un des plus importants de la région métropolitaine. Son mandat est d’organiser les services éducatifs dans les établissements d’enseignement préscolaires-primaires, secondaires, les écoles spécialisées pour les élèves handicapés ou en difficulté d’adaptation ou d’apprentissage (EHDAA), les écoles de formation professionnelle et les centres d’éducation des adultes. Une équipe de 17 000 employés, dont 8 000 enseignants, mettent leurs compétences à profit pour assurer les services éducatifs auprès de 113 000 élèves, jeunes et adultes.

La Commission scolaire de Montréal recherche une coordonnatrice ou un coordonnateur de la gouvernance de la donnée au Bureau des systèmes d’information (BSI) – Service des technologies de l’information (STI)

Description du poste

Sous l’autorité de la directrice adjointe du Bureau des systèmes d’information (BSI) du Service des technologies de l’information (STI), le titulaire de ce poste est responsable de la mise en œuvre et de l’évolution de la gouvernance de données (GdD), de la stratégie d’amélioration continue de la qualité des données (QdD), de la coordination et de la collaboration des différents contributeurs de données. Il veille à mettre en place les approches et les standards de gestion des données incluant la gestion de la QdD.

Il travaille en étroite collaboration avec les différents contributeurs de données, et les équipes de projets afin de s’assurer que l’actif « Donnée » est clairement défini et que sa qualité répond aux critères de qualité définis. Il encadre et fait la promotion de l’utilisation appropriée des données.

De plus, le titulaire de ce poste exerce un rôle-conseil auprès de l’ensemble des gestionnaires et des instances de la Commission scolaire concernant toutes questions relatives à son champ d’intervention.

Principales attributions

  1. Mettre en œuvre le cadre de gouvernance des données répondant aux objectifs de l’organisation en matière de données.
  2. Mettre sur pied et appliquer le cadre de gouvernance de la qualité des données, comprenant des processus de bout en bout ainsi qu’un cadre d’assurance de la qualité des données permettant d’évaluer le bien-fondé des décisions et visant à garantir l’adéquation entre les données et les objectifs.
  3. Établir des mesures de la qualité des données et collaborer avec les services, les établissements et les partenaires des TI pour élaborer des règles sur la qualité des données.
  4. Mettre en œuvre les outils de gestion de la gouvernance des données.
  5. Gérer la production de rapports faisant état de la progression sur une base régulière.
  6. Veiller à ce que des contrôles de surveillance des applications soient mis en place pour assurer l’intégrité des données en réalisant des analyses d’écart.
  7. Coordonner la résolution des écarts en matière d’intégrité des données en travaillant avec les responsables de dossiers et les TI.
  8. Instaurer une culture qui encourage l’uniformisation de la définition et le partage des données, l’innovation et la collaboration entre les services et établissements.

9.    Assurer un rôle de leadership en matière de gouvernance des données.

10.  Coordonner le personnel et les activités sous sa responsabilité.

11.  Participe aux réunions de gestion du STI.

12.  Remplace la directrice adjointe en son absence

  Qualifications

  • Grade universitaire de 1er cycle dans un champ d'études approprié sanctionnant un programme d'études universitaires d'une durée minimale de trois (3) ans;
  • Détenir cinq (5) années d’expérience pertinente.

Atouts

·         Grade universitaire de 2e cycle dans un champ d’études approprié;

·         Trois (3) ans d’expérience en gestion d’équipe;

·         Expérience démontrée dans l’implantation de cadres de gouvernance des données et de programmes d’amélioration continue de la qualité des données (QdD);

·         Excellentes compétences techniques, ainsi qu’une bonne compréhension des bases et des structures de données;

·         Expérience pertinente en gestion de projets.

Compétences recherchées

·           Démontrer un esprit de leadership, une attitude dynamique ainsi qu’une approche basée sur la collaboration;

·                                 Détenir de grandes habiletés relationnelles et communicationnelles;

·                                 Capacité d’innovation dans un contexte de changement organisationnel;

·                                 Capacité d’analyse efficace;

·                                 Excellente maîtrise de la langue française autant à l’oral qu’à l’écrit.

Conditions de travail et rémunération

Salaire annuel allant jusqu’à 112 219 $ (classe 8) selon le Règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres des commissions scolaires et du comité de gestion de la taxe scolaire de l’île de Montréal en vigueur. La Commission scolaire de Montréal offre un programme complet d’avantages sociaux prévu aux dispositions du Règlement.

Avantages 

·         Programme de formation continue.

·         Fonds de pension très intéressant : RRPE.

·         Assurances collectives

·         Journées de récupération jusqu’à un maximum de 7 par année scolaire

·         Jours fériés : 17 jours incluant 10 jours durant le temps des fêtes.

·         Vacances : 30 jours par année scolaire

Pour postuler

Toute personne qui désire poser sa candidature doit faire parvenir les documents suivants :

·         Le formulaire de demande d’emploi dûment rempli et signé qui se trouve sur le site Web

·         Le Formulaire de consentement pour la vérification des références dûment rempli et signé qui se trouve sur le site Web  

·         Un curriculum vitae

·         Une copie des originaux des diplômes et relevés de notes attestant que les études sont terminées

·         Une preuve d’appartenance à un ordre professionnel, le cas échéant

Il est important d’indiquer dans votre envoi qu’il s’agit d’une mise en candidature pour le Coordonnateur de la gouvernance de la donnée.

Par courriel :

Date limite pour postuler : 14 mai 2019, 16 heures

Afin que votre dossier soit traité, il est essentiel de nous faire parvenir tous les documents demandés. Nous communiquons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue. Les candidatures reçues sont conservées pendant trois mois.

La CSDM s’est dotée d’un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

La CSDM remercie les candidates et candidats de leur intérêt.

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