DIRECTRICE OU DIRECTEUR DU DÉVELOPPEMENT ET DE L'ÉVOLUTION DES ACTIFS INFORMATIONNELS

12 juin 2018

DESCRIPTIF DE L’ORGANISATION

La Société québécoise des infrastructures a pour mission de soutenir les organismes publics dans la gestion de leurs projets d’infrastructure publique et de développer, de maintenir et de gérer un parc immobilier qui répond à leurs besoins.

La SQI offre des défis stimulants : 3,1 millions de mètres carrés dans quelque 1 000 édifices, un portefeuille de projets majeurs d’une valeur de près de 17 milliards de dollars partout au Québec.

Faites partie de notre équipe qui compte plus de 900 employés possédant une expertise de pointe dans toutes les sphères de la construction, de la gestion et de l’exploitation d’immeubles. Une entreprise engagée dans l’innovation et dans le développement durable.

Que vous souhaitiez faire carrière en zone urbaine ou en région, de grandes possibilités s’offrent à vous.

Vous voulez donner un sens à votre carrière? Montez avec nous.

VOTRE RÔLE

Dans le cadre de ses fonctions, la personne titulaire a comme principales responsabilités de s’assurer du développement, de l’évolution et de l’entretien de toutes les solutions technologiques e la SQI. Elle doit planifier, diriger et contrôler toutes les activités de la direction reliées au plan directeur des technologies de l’information et de la planification annuelle des ressources informationnelles.

L’un des modes de réalisation des activités de développement en mode Agile, constitue une particularité de cet emploi. En effet, ce mode de développement commande des connaissances et des habiletés de gestion particulières.

VOTRE PROFIL

  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans le domaine des technologies de l’information ou l’équivalent;
  • Posséder un minimum de 10 années d’expérience pertinente dans le domaine des technologies de l’information dont 5 ans en gestion ou en charge de projets d’envergure. Toute expérience en mode Agile sera considérée comme un atout;
  • Maîtriser le cadre législatif, réglementaire et technique de son champ d’activités (lois, règlements, décrets, politiques, directives et normes);
  • Démontrer un fort leadership suscitant la mobilisation de ses collaborateurs et avoir la préoccupation de fournir des services de qualité. Elle doit aussi se distinguer par ses habiletés de communication verbales et écrites, de négociation et sa capacité à exercer un rôle d’influence;
  • Posséder des habiletés de planification, de suivi de dossiers ainsi que des expériences en reddition de comptes;
  • Posséder une vision stratégique et opérationnelle;
  • Faire preuve d’habileté en gestion du stress;
  • Faire preuve d’une grande créativité afin de trouver et de mettre en place des solutions novatrices.
     

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

Cet emploi comporte un traitement annuel compétitif. Le traitement variera selon les compétences et l’expérience, conformément à l’échelle prévue de la classe d’emploi. De plus, la SQI offre des avantages sociaux des plus concurrentiels, dont la participation à un régime de retraite à prestations déterminées, une conciliation travail/vie personnelle, quatre semaines de vacances après une année seulement ainsi que le remboursement de la cotisation annuelle à votre ordre professionnel.

Les personnes intéressées par cette offre d’emploi sont invitées à inscrire leur candidature sur notre site internet au au plus tard le 26 juin 2018.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour un poste à la Société québécoise des infrastructures. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

La Société québécoise des infrastructures applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. 


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