Directeur principal, Développement logiciel

05 février 2019

(Lieu de travail: Montréal)

Nous valorisons la diversité et avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif qui nous inspire tous à donner le meilleur de nous-mêmes. Joignez-vous à notre équipe et faites une différence!

Votre poste

#LesGensAvantTout

Nous sommes là pour aider les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. Nous nous concentrons sur ce qui est important pour nos clients. Nous les écoutons et faisons preuve d’empathie. Nous nous occupons de leurs problèmes comme si c’était les nôtres. Nous cherchons à comprendre ce qu’ils vivent. Nous créons des produits adaptés à leurs besoins et leur offrons des solutions utiles. Et nous tenons nos promesses. Nous croyons que l’assurance doit d’abord s’intéresser aux personnes, et non aux choses.

Nous réécrivons l’avenir de l’assurance. Êtes-vous prêt à faire partie de l’histoire? Voici votre chance de faire partie de l’équipe d’ingénierie logicielle CRM & Omni Channel Communication.

Gestionnaire d’embauche: Christian Morin

Lieu de travail: Montréal (2020, boul. Robert-Bourassa)

Notre candidat idéal est un défenseur altruiste et passionné de nos développeurs, de nos clients, du succès de notre équipe et de la convivialité des applications logicielles que nous offrons.

Il doit posséder une expérience avérée dans la gestion d’équipes de développement agiles afin de livrer des applications puissantes et intuitives qui dépassent les attentes des utilisateurs. Le directeur principal devra partager son temps entre diverses tâches : diriger les équipes de développement, mettre l’accent sur l’exécution, influencer les améliorations (productivité, innovation, qualité et prévisibilité) et piloter le changement.

Cette opportunité vous permettra de:

  • Contribuer à un milieu de travail stimulant par un leadership exemplaire et l’encadrement de nos futurs dirigeants et gestionnaires;
  • Collaborer avec la haute direction et l’équipe de développement afin de définir la vision et la feuille de route de produits pour assurer le succès des mises en œuvre et des livraisons de produits;
  • Faire évoluer les applications logicielles et les architectures actuelles en misant sur des méthodologies d’avant-garde et en offrant aux clients des façons innovatrices et programmatiques de consommer nos produits et services;
  • Gérer un large portefeuille de projets dans une variété de technologies;
  • Recruter des talents exceptionnels en mesure de travailler au sein d’équipes hautement performantes;
  • Communiquer efficacement à l’ensemble de l’entreprise afin d’assurer que l’équipe s’aligne entièrement aux objectifs d’affaires;
  • Établir de solides relations interpersonnelles avec ses pairs et les autres intervenants clés pouvant contribuer à faciliter la réalisation.

Vos compétences

  • Baccalauréat en ingénierie logicielle ou expérience équivalente;
  • Au moins 10 ans d’expérience en développement de logiciels, y compris au sein d’une équipe Agile/Scrum et au moins 5 ans d’expérience dans la gestion d’une ou plusieurs équipes de développement de logiciels;
  • 5 années d’expérience en implantation de Salesforce au sein d’un environnement d’envergure;
  • Profonde connaissance des principes et processus d’ingénierie logicielle et aptitude à appliquer ces connaissances à la réalisation de projets et l’optimisation des stratégies;
  • Solides compétences en gestion de projets;
  • Excellentes compétences de raisonnement, de prise de décision, de résolution de problèmes et de souci du détail;
  • Succès avéré dans l’amélioration de la fiabilité logicielle et de la prévisibilité des livraisons;
  • Connaissance et expérience solides de développement SOA, d’API et des concepts de services Web tels que l’architecture MASA, REST, SOA, XML/JSON.

Énoncé fermeture

Une carrière en assurance, c’est vraiment passionnant!

L’évolution des attentes des consommateurs et de la technologie transforme notre industrie, et nous prenons les devants. Nos équipes des TI changent nos façons de faire et établissent de nouvelles normes sectorielles. Nos conseillers en indemnisation aident nos clients à reprendre le cours normal de leur vie après un sinistre. Nos équipes de produits mettent au point des solutions qui protègent les individus et les entreprises et les aident à se concentrer sur ce qui compte le plus pour eux.Notre succès est fondé sur notre volonté de créer un avenir meilleur.Êtes-vous prêt à faire partie de l’histoire?

D’excellents avantages sont offerts : salaire concurrentiel, avantages flexibles, aménagements de travail flexibles, congés mobiles, régime de retraite à prestation déterminée, etc.

*Veuillez noter que l’usage du masculin a comme but d’alléger le texte.

Cet affichage prendra fin le 15 février 2019.

Droit de travailler au Canada

Il est important que vous ayez légalement le droit de travailler au Canada au moment où l’offre d’emploi vous est faite. Les documents pouvant servir de preuve d’admissibilité sont un certificat de naissance canadien, un passeport canadien, un certificat de citoyenneté canadienne, une carte de résident permanent ou une confirmation du statut de résident permanent.

Avant de recevoir une offre d’emploi, vous pourriez avoir à donner votre consentement à une vérification de vos antécédents, si cela fait partie des exigences du poste. Les vérifications peuvent comprendre une confirmation des références d’emploi, des études et des titres de compétences, une vérification des emplois, de l’identité, des infractions criminelles et du permis de conduire ainsi qu’un rapport de crédit.

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