Directeur, Ingénierie Logicielle

07 février 2019

(Lieu de travail: Montréal)

Chez Intact, nos valeurs guident toutes nos actions. Nous célébrons nos différences et apprécions nos points communs. C’est pourquoi nous sommes déterminés à créer un milieu de travail inclusif et inspirant pour tous les employés.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation particulières durant le processus de recrutement, n’hésitez pas à nous en informer. Nous serons heureux de vous aider.

#LesGensAvantToutNous sommes là pour aider les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. Nous nous concentrons sur ce qui est important pour nos clients. Nous les écoutons et faisons preuve d’empathie. Nous nous occupons de leurs problèmes comme si c’était les nôtres. Nous cherchons à comprendre ce qu’ils vivent. Nous créons des produits adaptés à leurs besoins et leur offrons des solutions utiles. Et nous tenons nos promesses. Nous croyons que l’assurance doit d’abord s’intéresser aux personnes, et non aux choses.

Comment faisons-nous tout cela? C’est très simple. Nous recrutons des talents prometteurs, des gens comme vous qui sont passionnés et veulent faire une différence. Nous réécrivons l’avenir de l’assurance. Êtes-vous prêt à faire partie de l’histoire? Voici votre chance.

Votre poste

Nous sommes présentement à la recherche d’un Directeur, Ingénierie Logicielle qui jouera un rôle crucial dans notre croissance.

Gestionnaire d’embauche: Denis Lefebvre

Lieu de travail: Montréal (2020, boul. Robert-Bourassa)

VOTRE MANDAT:

  • Développer des équipes productives et engagées, en favorisant le développement de compétences personnelles et techniques, ainsi que la collaboration
  • Collaborer avec les autres gestionnaires pour s’assurer que toutes les initiatives / projets ont les ressources appropriées, en équilibrant les besoins de l’entreprise avec l’expérience et les aspirations professionnelles de chaque ressource
  • Maîtriser le développement Agile/Scrum et assurer que les processus et outils y sont bien adaptés
  • Faire évoluer de façon continue les pratiques de développement, outils et processus afin d’accroître l’autonomie et l’efficacité des équipes, et s’assurer qu’elles puissent rencontrer les objectifs d’Intact.
  • Cultiver le changement et initier l’innovation
  • Comprendre les besoins d’affaires et s’assurer que la technologie peut répondre à la viabilité des produits.
  • Maîtriser l’ensemble des facettes du développement logiciel, comprendre comment l’ensemble des composants interagissent et peuvent impacter la performance et la qualité des produits livrés
  • Rester à l’affut des nouvelles technologies et questionner le statu quo
  • S’assurer que notre travail impressionnant respecte les normes de l’entreprise en matière de génie logiciel, d’architecture et de qualité

Vos compétences

Vous êtes:

  • Passionné par la création de produits logiciels et les innovations technologiques
  • Être un agent de changement et remettre en question le statut quo
  • Excellent vulgarisateur capable d’expliquer ses idées à divers intervenants.
  • Visionnaire avec une bonne compréhension des enjeux du monde TI
  • Organisé, proactif et moteur de changement.
  • Un servant leader qui sait créer un environnement ouvert et participatif
  • À l’aise de travailler dans un environnement technologique en constante évolution.
  • Stimulé par les défis.
  • Créatif, curieux et ingénieux.
  • Bilingue

Vous avez:

  • Baccalauréat en technologie de l’information/Ingénierie logicielle ou toute combinaison de formation et d’expérience équivalente.
  • Un minimum de 10 années d’expérience dans en développement logiciel.
  • Un minimum de 5 années d’expérience en gestion de ressources.
  • Une solide expérience dans la livraison de produits en mode Agile/Scrum en Ingénierie logicielle.
  • Solide compréhension des technologies d’applications Web (Java, JavaScript, Frameworks d’applications, SOA, REST).

Énoncé fermeture

Une carrière en assurance, c’est vraiment passionnant!

L’évolution des attentes des consommateurs et de la technologie transforme notre industrie, et nous prenons les devants. Nos équipes des TI changent nos façons de faire et établissent de nouvelles normes sectorielles. Nos conseillers en indemnisation aident nos clients à reprendre le cours normal de leur vie après un sinistre. Nos équipes de produits mettent au point des solutions qui protègent les individus et les entreprises et les aident à se concentrer sur ce qui compte le plus pour eux.Notre succès est fondé sur notre volonté de créer un avenir meilleur.Êtes-vous prêt à faire partie de l’histoire?

 D’excellents avantages sont offerts : salaire concurrentiel, avantages flexibles, aménagements de travail flexibles, congés mobiles, régime de retraite à prestation déterminée, etc.

Vous pouvez soumettre votre candidature à un emploi affiché pourvu que vous occupiez vos fonctions actuelles depuis au moins douze mois et que votre performance soit jugée bonne ou que votre contrat temporaire arrive à son échéance. Une recherche de talents à l’externe est menée parallèlement au recrutement à l’interne Veuillez donc prendre note que des candidats potentiels pourraient avoir été identifiés pour ce poste dans le cadre de leur plan de développement.

*Veuillez noter que l’usage du masculin a comme but d’alléger le texte.

Cet affichage prendra fin le 15 février 2019.

#li-qc

Droit de travailler au Canada

Il est important que vous ayez le droit de travailler au Canada au moment où l’offre d’emploi vous est faite. Pour les postes permanents, les documents pouvant servir de preuve d’admissibilité sont un certificat de naissance canadien, un passeport canadien, un certificat de citoyenneté canadienne, une carte de résident permanent ou une confirmation du statut de résident permanent.

Avant de recevoir une offre d’emploi, vous pourriez avoir à donner votre consentement à une vérification de vos antécédents, si cela fait partie des exigences du poste. Les vérifications peuvent comprendre une confirmation des références d’emploi, des études et des titres de compétences, une vérification des emplois, de l’identité, des infractions criminelles et du permis de conduire ainsi qu’un rapport de crédit.

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