Directeur, Ingénierie logicielle et intelligence artificielle

11 janvier 2019

(Lieu de travail: Montréal)

Chez Intact, nos valeurs guident toutes nos actions. Nous célébrons nos différences et apprécions nos points communs. C’est pourquoi nous sommes déterminés à créer un milieu de travail inclusif et inspirant pour tous les employés.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation particulières durant le processus de recrutement, n’hésitez pas à nous en informer. Nous serons heureux de vous aider.

#LesGensAvantToutNous sommes là pour aider les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. Nous nous concentrons sur ce qui est important pour nos clients. Nous les écoutons et faisons preuve d’empathie. Nous nous occupons de leurs problèmes comme si c’était les nôtres. Nous cherchons à comprendre ce qu’ils vivent. Nous créons des produits adaptés à leurs besoins et leur offrons des solutions utiles. Et nous tenons nos promesses. Nous croyons que l’assurance doit d’abord s’intéresser aux personnes, et non aux choses.

Comment faisons-nous tout cela? C’est très simple. Nous recrutons des talents prometteurs, des gens comme vous qui sont passionnés et veulent faire une différence. Nous réécrivons l’avenir de l’assurance. Êtes-vous prêt à faire partie de l’histoire? Voici votre chance.

Votre poste

Comment imaginez-vous les bureaux d’une compagnie d’assurance? Et l’atmosphère de travail qui y règne? Nous gageons que si vous passez nous voir dans notre équipe, vous serez surpris!

Notre équipe, c’est la convivialité et la vélocité d’une startup avec les ressources et les moyens d’une grande entreprise. Situés au centre-ville de Montréal, nous sommes une équipe en pleine expansion, passionnée par l’innovation et l’Intelligence Artificielle.

Vous rêvez de défis stimulants chez l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada, d’un environnement de travail convivial et d’une multitude d’avantages, venez nous rencontrer pour en savoir plus.

Nous sommes présentement à la recherche d’un Directeur, Ingénierie logicielle en Intelligence Artificielle qui jouera un rôle primordial dans notre croissance.

Gestionnaire d’embauche: Christine Couture

Lieu de travail: Montréal (2020, boul. Robert-Bourassa)

Votre mission :

  • Développer des équipes d’ingénierie logicielle productives et engagées, en favorisant le développement des compétences personnelles et techniques, ainsi que la collaboration;
  • Faire évoluer de façon continue les pratiques d’ingénierie logicielle dans le domaine de l’IA, ainsi que les outils et processus afin d’accroître l’autonomie et l’efficacité des équipes;
  • Appuyer les chefs de projets dans le développement de produits, en s’assurant qu’ils ont des équipes performantes et motivées, et qu’ils adhérent aux bonnes pratiques d’ingénierie logicielle et de l’IA;
  • Accompagner les équipes dans la mise en place de nouvelles pratiques, outils et architectures et fournir la formation et le coaching nécessaires;
  • Rester à l’affut du marché en matière d’Ingénierie logicielle et d’IA;
  • Communiquer la vision technologique aux membres des équipes et assurer la gouvernance;
  • Maîtriser l’ensemble des facettes du développement logiciel et les concepts de l’IA afin d’être en mesure de comprendre les défis auxquels nos équipes sont exposées et d’interagir avec les principaux acteurs des projets, soit les développeurs logiciels et les scientifiques de donnés;
  • Maîtriser le développement Agile/Scrum et s’assurer que les processus et outils y soient bien adaptés;
  • Comprendre les besoins d’affaires et s’assurer que la technologie peut répondre à la viabilité des produits.

Vos compétences

Vous êtes :

  • Un joueur d’équipe, favorisant la collaboration et la créativité dans un environnement ouvert et honnête;
  • Passionné par le développement des Talents;
  • Bien organisé;
  • Visionnaire, avez une bonne compréhension des enjeux de l’IA et de son positionnement stratégique;
  • À l’aise de travailler dans des environnements complexes en constante évolution et des équipes multidisciplinaires;
  • Un agent de changement, motivé et capable de questionner le statu quo;
  • Très bon communicateur, habileté à négocier et à prendre des décisions;
  • Bilingue.

Vous avez :

  • Baccalauréat en technologies de l’information/ingénierie logicielle ou toute combinaison de formation et d’expérience équivalente;
  • Un minimum de dix (10) années d’expérience en développement logiciel, dont un minimum de trois (3) années dans le domaine de l’IA;
  • Un minimum de cinq (5) années d’expérience en gestion de ressources;
  • Solide compréhension des technologies, SOAP, REST et des processus d’intégration et de livraison continue;
  • Bonne maîtrise des concepts de l’IA et de l’apprentissage machine;
  • Expérience dans la livraison de produits en mode Agile/Scrum en ingénierie logicielle.

Énoncé fermeture

Une carrière en assurance, c’est vraiment passionnant!

L’évolution des attentes des consommateurs et de la technologie transforme notre industrie, et nous prenons les devants. Nos équipes des TI changent nos façons de faire et établissent de nouvelles normes sectorielles. Nos conseillers en indemnisation aident nos clients à reprendre le cours normal de leur vie après un sinistre. Nos équipes de produits mettent au point des solutions qui protègent les individus et les entreprises et les aident à se concentrer sur ce qui compte le plus pour eux.

Notre succès est fondé sur notre volonté de créer un avenir meilleur.Êtes-vous prêt à faire partie de l’histoire?

D’excellents avantages sont offerts : salaire concurrentiel, avantages flexibles, aménagements de travail flexibles, congés mobiles, régime de retraite à prestation déterminée, etc.

Une recherche de talents à l’externe est menée parallèlement au recrutement à l’interne Veuillez donc prendre note que des candidats potentiels pourraient avoir été identifiés pour ce poste dans le cadre de leur plan de développement.

*Veuillez noter que l’usage du masculin a comme but d’alléger le texte.

Cet affichage prendra fin le 25 janvier 2019.

Droit de travailler au Canada

Il est important que vous ayez légalement le droit de travailler au Canada au moment où l’offre d’emploi vous est faite. Les documents pouvant servir de preuve d’admissibilité sont un certificat de naissance canadien, un passeport canadien, un certificat de citoyenneté canadienne, une carte de résident permanent ou une confirmation du statut de résident permanent.

Avant de recevoir une offre d’emploi, vous pourriez avoir à donner votre consentement à une vérification de vos antécédents, si cela fait partie des exigences du poste. Les vérifications peuvent comprendre une confirmation des références d’emploi, des études et des titres de compétences, une vérification des emplois, de l’identité, des infractions criminelles et du permis de conduire ainsi qu’un rapport de crédit.

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