Directeur Data & Analytics

03 janvier 2019

(Lieu de travail: Montréal)

Nous valorisons la diversité et avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif qui nous inspire tous à donner le meilleur de nous-mêmes. Joignez-vous à notre équipe et faites une différence!

Votre poste

Vous voulez travailler dans une équipe qui valorise la curiosité, l’innovation, l’impact, le courage, le jugement et la croissance?

Intact est le plus important fournisseur d’assurances IARD au Canada et assure plus de 5 millions de particuliers et d’entreprises d’un océan à l’autre, employant environ 11 500 personnes. Nous croyons que l’assurance concerne les gens, pas les choses. Pour cette raison, nous travaillons très fort pour offrir à nos clients une expérience sans pareil.

En tant que tel, la technologie est un élément essentiel de notre succès et notre division informatique travaille activement sur de grands programmes de transformation et sur plusieurs projets passionnants et innovants.

Notre candidat idéal se passionne pour la gestion des talents de nos développeurs, pour nos clients, ainsi que pour le succès de l’équipe et la facilité d’utilisation de nos applications logicielles qu’ils fournissent. Ce candidat doit avoir fait ses preuves dans le domaine du Big data, surtout dans la gestion de l’évolution d’un data lake utilisé par des data scientists. Le gestionnaire gérera les ressources ainsi que les projets/programmes informatiques liés aux domaines de données d’Affaires interne et externes, y compris les analyses avancées. Le gestionnaire supervisera et fournira une direction à l’équipe de projet; y compris l’attribution des responsabilités, des tâches et des fonctions techniques liées à la gestion de projets importants et stratégiques.

Gestionnaire d’embauche: Pierre Désilets

Lieu de travail: Montréal (2020, boul. Robert-Bourassa)

Principales responsabilités:

  • Identifier l’expertise requise ainsi que le développement des ressources pour le département.
  • Gérer les activités et les ressources en développement d’applications tout en faisant la promotion du travail d’équipe et en gérant la formation de l’équipe, la planification de carrière, le coaching / mentorat, la gestion de la performance, etc.
  • Développer, fournir et maintenir des solutions technologiques répondant aux besoins de nos partenaires d’Affaires.
  • S’assurer la qualité de nos solutions.
  • Participer à l’établissement et à la révision des politiques et procédures du service en collaborant avec le directeur principal à l’analyse, à la rédaction et à la communication de ces politiques et procédures.
  • S’assurer que les ressources travaillent sur les projets, les demandes et les problèmes les plus prioritaires (gestion des priorités).
  • S’assurer que tout le travail est conforme aux normes du département en matière de processus de développement d’applications, de qualité et d’architecture.
  • Gérer les activités du programme et des équipes de projet multidisciplinaires dans l’organisation, en planifiant et contrôlant l’utilisation optimale des ressources humaines, financières et matérielles en fonction des stratégies d’Affaires et de la planification budgétaire.
  • Promouvoir et guider le travail en équipe.
  • Définir le mandat du programmes/projets avec la collaboration des parrains d’Affaires.
  • Développer et maintenir les plans de programmes/projets, identifier les dates cibles et estimer les coûts ainsi que la durée.
  • Assurer le suivi des activités et le contrôle de l’évolution du programme/projet et communiquer la progression à l’organisation.
  • Assurer le suivi des coûts et assurer le respect du budget.
  • Anticiper et gérer les problèmes et/ou les situations difficiles et prendre les mesures nécessaires pour les résoudre.
  • Fournir une assistance et un soutien aux chefs de projet de niveau inférieur, au besoin.
  • Planifier et superviser la préparation et la diffusion des communications relatives au programme / projet.

Vos compétences

Voici le genre de compétences que nous recherchons:

  • Apprentissage rapide. Nous recherchons des membres d’équipe qui réussissent à appliquer leurs connaissances et à apprendre de nouvelles technologies. Vous devriez être capable de vous adapter facilement au rythme rapide d’un environnement de recherche, de développement et de test en évolution rapide.
  • L’audace. Vous pensez qu’une preuve de concept de travail est la meilleure façon de faire valoir un point. Vous vous efforcez de prouver que la vitesse et la qualité ne sont pas contradictoires
  • Polyvalence. En plus d’avoir une connaissance approfondie des domaines d’ingénierie de base, vous comprenez comment toutes les pièces s’intègrent dans des systèmes intégrés et comment elles affectent les performances.
  • La passion. Vous sentez que vous êtes propriétaire de tout ce que vous expédiez. Vous êtes fier de la surveillance efficace de votre produit, de la documentation solide et de la couverture de test appropriée.
  • Un joueur d’équipe. Vous croyez que le tout est plus grand que la somme de ses parties. Vous vous fiez aux commentaires francs des autres pour une amélioration continue.
  • Sens des affaires et du design. Vous comprenez les exigences au-delà de l’écrit et comment vos contributions techniques influenceront la viabilité des futurs produits.

Qualifications:

  • Baccalauréat en informatique
  • Expérience en intelligence d’affaires
  • Connaissance pratique des méthodologies de développement (Agile BI, SDLC)
  • Connaissance pratique en intelligence d’affaires / entrepôts de données (Data Vault, Informatica, PL / SQL, Oracle, Hortonworks, Hadoop, etc.)
  • Très bonnes capacités de communication, parlées et écrites, avec la direction informatique ainsi qu’avec nos partenaires d’Affaires et notre équipe de direction.
  • Démontre de l’initiative et des compétences en négociation et coaching
  • Capable de travailler de manière autonome et en équipe
  • Orienté sur l’équipe et démontre des aptitudes à la collaboration
  • Capable de mener à bien une multitude d’initiatives avec des délais serrés
  • Accent sur le service à la clientèle
  • Excellentes compétences en gestion du temps et en organisation

Bénéfices:

  • Remboursement de remise en forme, vacances payées, plan d’achat d’actions, plan d’épargne
  • Un forfait médical / dentaire / vision à la carte adaptée à vos besoins
  • Environnement de travail dynamique et évolutif avec des valeurs sans compromis, des opportunités de croissance et une diversité

Vous êtes autonome, organisé et reconnu pour votre leadership, vos habiletés en ‘’coaching’’ ainsi que pour vos talents en négociation. L’esprit d’équipe, la créativité et l’innovation vous décrivent bien ? Nous aimerions vous rencontrer !

Nous sommes engagés envers la diversité et travaillons avec intégrité et professionnalisme dans un environnement respectueux.

Nous croyons que chacun peut faire une différence !

Énoncé fermeture

Une carrière en assurance, c’est vraiment passionnant!

L’évolution des attentes des consommateurs et de la technologie transforme notre industrie, et nous prenons les devants. Nos équipes des TI changent nos façons de faire et établissent de nouvelles normes sectorielles. Nos conseillers en indemnisation aident nos clients à reprendre le cours normal de leur vie après un sinistre. Nos équipes de produits mettent au point des solutions qui protègent les individus et les entreprises et les aident à se concentrer sur ce qui compte le plus pour eux.

Notre succès est fondé sur notre volonté de créer un avenir meilleur.Êtes-vous prêt à faire partie de l’histoire?

*Veuillez noter que l’usage du masculin a comme but d’alléger le texte.

Cet affichage prendra fin le 11 janvier 2019.

Droit de travailler au Canada

Il est important que vous ayez le droit de travailler au Canada au moment où l’offre d’emploi vous est faite. Pour les postes permanents, les documents pouvant servir de preuve d’admissibilité sont un certificat de naissance canadien, un passeport canadien, un certificat de citoyenneté canadienne, une carte de résident permanent ou une confirmation du statut de résident permanent.

Avant de recevoir une offre d’emploi, vous pourriez avoir à donner votre consentement à une vérification de vos antécédents, si cela fait partie des exigences du poste. Les vérifications peuvent comprendre une confirmation des références d’emploi, des études et des titres de compétences, une vérification des emplois, de l’identité, des infractions criminelles et du permis de conduire ainsi qu’un rapport de crédit.

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