Développeur intelligence artificielle (Junior)

10 octobre 2018

(Lieu de travail: Montréal)

Nous valorisons la diversité et avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif qui nous inspire tous à donner le meilleur de nous-mêmes. Joignez-vous à notre équipe et faites une différence!

Votre poste

Comment imaginez-vous les bureaux d’une compagnie d’assurance? Et son atmosphère de travail? Nous parions que si vous passez nous voir dans notre équipe, vous serez surpris!

Notre équipe, c’est la convivialité et la vélocité d’une startup avec les ressources et les moyens d’une grande entreprise. Situés au centre-ville de Montréal, nous sommes une équipe en pleine expansion, passionnée par l’innovation et les technologies de pointe.

Vous rêvez de défis stimulants chez l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada? Joignez-vous à notre équipe pour bâtir la prochaine génération de produits logiciels.

Votre mission :

  • Valoriser l’utilisation des données et livrer des solutions basées sur l’IA et l’apprentissage machine
  • Participer à la construction et au soutien des fondations de l’intelligence artificielle utilisée par les différentes équipes de l’entreprise
  • Faire évoluer les produits logiciels basés sur l’IA et l’apprentissage machine
  • Intégrer une équipe avec une grande visibilité et une multitude de défis à relever

Vos compétences

Vous êtes :

  • Un développeur passionné par l’intelligence artificielle, capable d’interagir avec des équipes d’ingénieurs logiciels, des scientifiques de données et R&D.
  • Bilingue
  • Un agent de changement
  • En mesure de traduire un problème d’affaire en solution technologique
  • À l’aise de travailler dans des environnements complexes en constante évolution et des équipes multidisciplinaires

Vous avez :

  • Un Baccalauréat en informatique, ingénierie logicielle
  • 3 ans d’expérience en développement / ingénierie de logiciels
  • Une maîtrise d’au moins un langage de programmation tel que Python, Java, C# ou C++
  • Une bonne compréhension de l’apprentissage machine et de l’intelligence artificielle
  • Une solide expérience dans les pratiques d’ingénierie logicielle telles que Agile, DevOps, CI et CD et autres

Un atout :

  • Une connaissance du cycle continue d’apprentissage machine
  • Une maîtrise des librairies de machine learning et de calcul scientifique tel que scikit-learn, NumPy, SciPy, Weka, etc…
  • La connaissance d’un framework de deep learning tel que Tensorflow, Caffe2, PyTorch ou autre
  • Connaissance du Actor model et de la communication asynchrone (Akka, Kafka, RabbitMQ, …)
  • Une bonne maîtrise des outils  modernes  DevOps, tel que Docker, OpenShift, Kubernetes, ELK, Jenkins

Énoncé fermeture

Cette opportunité vous intéresse? Nous avons très hâte de faire votre connaissance!

D’excellents avantages sont offerts : salaire concurrentiel, avantages flexibles, aménagements de travail flexibles, congés mobiles, régime de retraite à prestation déterminée, etc.

Dans le cadre du processus de sélection d’Intact, les candidats peuvent être appelés à donner leur consentement à une vérification de leurs antécédents pertinente au poste à pourvoir avant de recevoir une offre d’emploi. Celle-ci peut comprendre une confirmation des références d’emploi, des études et des titres de compétences, une vérification des emplois, de l’identité, des infractions criminelles et du permis de conduire ainsi qu’un rapport de crédit.

Vous pouvez soumettre votre candidature à un emploi affiché pourvu que vous occupiez vos fonctions actuelles depuis au moins douze mois et que votre performance soit jugée bonne ou que votre contrat temporaire arrive à son échéance. Une recherche de talents à l’externe est menée parallèlement au recrutement à l’interne Veuillez donc prendre note que des candidats potentiels pourraient avoir été identifiés pour ce poste dans le cadre de leur plan de développement.

*Veuillez noter que l’usage du masculin a comme but d’alléger le texte.

Droit de travailler au Canada

Les personnes qui posent leur candidature à un poste permanent doivent, dès leur embauche, avoir le droit de travailler au Canada de façon permanente.  Les documents pouvant servir de preuve dans le cas des rôles permanents sont un certificat de naissance canadien, un passeport canadien, un certificat de citoyenneté canadienne, une carte de résident permanent ou une confirmation de son statut de résident permanent pour prouver qu’il a le droit de travailler au Canada.











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