Développeur front end

03 janvier 2019

(Lieu de travail: Montréal)

Nous valorisons la diversité et avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif qui nous inspire tous à donner le meilleur de nous-mêmes. Joignez-vous à notre équipe et faites une différence!

Votre poste

Nous

Comment imaginez-vous l’ambiance de travail qui règne dans une compagnie d’assurance – ses gens, sa culture, ses bureaux? Nous gageons que si vous passez nous voir à l’Intact Lab, vous serez surpris! Situés au centre des villes de Montréal et Toronto, nous sommes un laboratoire d’innovation responsable de créer des produits à la fine-pointe de l’insurtech qui améliorent la vie de millions de Canadiens.

Mariant la convivialité et la vélocité d’une startup aux ressources et aux moyens d’une grande entreprise (vous disposerez de tous les outils dont vous avez toujours rêvé!), le Lab est un environnement jeune et dynamique, offrant des défis stimulants, des collègues inspirants et une carrière passionnante (chez un des 100 meilleurs employeurs au Canada). C’est l’endroit idéal pour parfaire vos compétences et faire évoluer votre carrière.

Gestionnaire d’embauche: Bruno Paquette

Rôle

À titre de Développeur Front End, vous combinez une grande expertise technique et une passion pour le design. En participant activement au processus de conception, vous modifiez et améliorez les interfaces existantes avec pour seul et uniquement but d’améliorer la croissance, accompagnez les ingénieurs front-ends sur les meilleures pratiques en matière d’UI et élaborez des prototypes afin de tester des idées novatrices.

Relevant du Directeur principal, Innovation numérique, vous ferez partie d’une toute nouvelle équipe de piratage de croissance (« Growth Hacking ») et  vous aurez comme principales responsabilités :

  • Modifier les interfaces existantes afin de les améliorer et d’accentuer la croissance.
  • Bâtir des interfaces en employant les meilleures pratiques d’architecture front-end.
  • Donner vie aux interfaces existantes et les enrichir de micro-interactions et d’animations.
  • Construire des prototypes et des outils pour aider à la recherche utilisateur.
  • Construire et assurer le maintien de notre librairie front-end.
  • Identifier, instaurer et évangéliser les meilleures pratiques en matière d’interface utilisateur.
  • Collaborer avec une équipe multidisciplinaire tout au long des projets.
  • Participer à la recherche et au développement des solutions utilisateurs.

Vos compétences

Qualifications

  • Expérience en développement Web adaptatif avec HTML, CSS et JavaScript.
  • Expérience des outils AngularJS, React, Angular 6 et jQuery.
  • Expérience avec la suite Adobe target, DTM, analytics
  • Connaissance de Java
  • Connaissance des particularités et spécificités des navigateurs.
  • Connaissance du logiciel Git.
  • Grand souci de l’UI et de l’U.X.
  • Développe et exécute rapidement, corrige plus tard.
  • Baccalauréat en ingénierie logicielle (ou discipline/expérience connexe).
  • Avoir de grandes aspirations – nous souhaitons vous aider à prospérer et à évoluer.

Profil

  • Motivé, curieux et ingénieux.
  • Créatif et innovateur.
  • Passionné du design et de l’élaboration d’une expérience utilisateur incroyable.
  • Doué pour apprendre rapidement.
  • Flexible et disposé à travailler dans une base de code différente fréquemment.
  • Capable de travailler  au sein d’une équipe pouvant partager et recevoir des commentaires constructifs.
  • Excellent pour expliquer les décisions de programmation et d’architecture.
  • Travail rapidement et efficacement.
  • Organisé et proactif.

Bénéfices

  • Un salaire compétitif.
  • Un boni annuel.
  • Un fond de pension.
  • Un horaire de travail flexible et une semaine de 35 heures.
  • Des assurances médicales et dentaires hors pair.
  • Un MacBook Pro neuf.
  • Et plusieurs autres avantages et bénéfices (remboursement gym, conférences, etc.).

Énoncé fermeture

Cette opportunité vous intéresse?  Nous avons très hâte de faire votre connaissance!

Dans le cadre du processus de sélection d’Intact, les candidats peuvent être appelés à donner leur consentement à une vérification de leurs antécédents pertinente au poste à pourvoir avant de recevoir une offre d’emploi. Celle-ci peut comprendre une confirmation des références d’emploi, des études et des titres de compétences, une vérification des emplois, de l’identité, des infractions criminelles et du permis de conduire ainsi qu’un rapport de crédit.

Une recherche de talents à l’externe est menée parallèlement au recrutement à l’interne. Veuillez donc prendre note que des candidats potentiels pourraient avoir été identifiés pour ce poste dans le cadre de leur plan de développement.

*Veuillez noter que l’usage du masculin a comme but d’alléger le texte.

Cet affichage prendra fin le 11 janvier 2019.

Droit de travailler au Canada

Les personnes qui posent leur candidature à un poste permanent doivent, dès leur embauche, avoir le droit de travailler au Canada de façon permanente. Les documents pouvant servir de preuve dans le cas des rôles permanents sont un certificat de naissance canadien, un passeport canadien, un certificat de citoyenneté canadienne, une carte de résident permanent ou une confirmation de son statut de résident permanent pour prouver qu’il a le droit de travailler au Canada. 

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