Coach Agile

13 mai 2019

(Lieu de travail: Montréal)

Chez Intact, nos valeurs guident toutes nos actions. Nous célébrons nos différences et apprécions nos points communs. C’est pourquoi nous sommes déterminés à créer un milieu de travail inclusif et inspirant pour tous les employés.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation particulières durant le processus de recrutement, n’hésitez pas à nous en informer. Nous serons heureux de vous aider.

Votre poste

#LesGensAvantToutNous sommes là pour aider les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. Nous nous concentrons sur ce qui est important pour nos clients. Nous les écoutons et faisons preuve d’empathie. Nous nous occupons de leurs problèmes comme si c’était les nôtres. Nous cherchons à comprendre ce qu’ils vivent. Nous créons des produits adaptés à leurs besoins et leur offrons des solutions utiles. Et nous tenons nos promesses. Nous croyons que l’assurance doit d’abord s’intéresser aux personnes, et non aux choses.

Comment faisons-nous tout cela? C’est très simple. Nous recrutons des talents prometteurs, des gens comme vous qui sont passionnés et veulent faire une différence. Nous réécrivons l’avenir de l’assurance. Êtes-vous prêt à faire partie de l’histoire? Voici votre chance.

Gestionnaire d'embauche: Sheryl-Lyn Humeniuk

Secouer les fondements d’une industrie est un tout un défi, mais nous aimons les défis. 

Parce que nous sommes le plus important fournisseur d’assurance de dommages au Canada, nous menons l’industrie de l’assurance vers un avenir passionnant. 

S’il y a quelque chose qui dicte toutes nos actions, c’est notre conviction que l’assurance doit d’abord s’intéresser aux personnes, et non aux choses.  C’est pourquoi nous nous concentrons sur ce qui est important pour nos clients. Et pourquoi nous nous efforçons de créer un milieu de travail primé qui inspire les employés à donner le meilleur d’eux-mêmes chaque jour.

C’est ici que vous entrez en jeu.  

Le poste.

Nous voulons embaucher un coach agile d’expérience qui saura inspirer nos équipes à réaliser leur plein potentiel. Relevant du directeur, Transformation au développement logiciel, vous jouerez un rôle essentiel dans la définition et la mise en œuvre des pratiques et de la formation agile d’Intact.

Grâce à votre expertise et à vos capacités de coaching, vous aiderez nos équipes à devenir plus autonomes dans leur façon de travailler et leur permettrez de faire passer leurs projets au niveau supérieur. En plus d’être hautement qualifié dans votre domaine, vous êtes un excellent communicateur, vous avez un talent inné pour la négociation et vous savez faire preuve de diplomatie. Puisque qu’il s’agit d’un poste axé sur le coaching, vous connaîtrez le succès si vous êtes un facilitateur efficace et éprouvé.

Les avantages.

  • La variété met du piquant dans la vie.  Vous encadrerez des équipes diversifiées travaillant sur différents projets.
  • Le parfait équilibre.  Les idées extraordinaires peuvent venir de partout et nous sommes parfaitement outillés pour les réaliser. Travail à domicile. Travail à distance.  Vous choisissez.  
  • Une équipe de feu.  La technologie n’est rien sans les personnes qui en assurent la mise en œuvre – et le plus grand avantage ici, c’est assurément l’équipe. 
  • La liberté d’innover.  Vous serez libre d’expérimenter, de vous tromper, d’apprendre et de vous épanouir. 
  • Des avantages sociaux à faire rêver. Salaires compétitifs, assurance maladie très flexible, options de régime de retraite, plan d’actionnariat généreux, rabais pour les employés... la liste est longue!

Vos compétences

  • Diplôme universitaire en technologie de l’information ou dans un domaine connexe
  • Minimum de 10 années d’expérience en technologie de l’information
  • 5 années d’expérience à titre de coach, formateur d’équipes agiles ou à titre de scrum master (gestion de projets ou d’équipes)
  • Certification Scrum Master (chef de mêlée)
  • Solide expérience des méthodes agiles
  • Expérience dans l’utilisation des méthodologies de gestion de changements (un atout)
  • Bilinguisme (français et anglais) tant à l’oral qu’à l’écrit

Énoncé fermeture

Une carrière en assurance, c’est vraiment passionnant!L’évolution des attentes des consommateurs et de la technologie transforme notre industrie, et nous prenons les devants. Nos équipes des TI changent nos façons de faire et établissent de nouvelles normes sectorielles. Nos conseillers en indemnisation aident nos clients à reprendre le cours normal de leur vie après un sinistre. Nos équipes de produits mettent au point des solutions qui protègent les individus et les entreprises et les aident à se concentrer sur ce qui compte le plus pour eux.Notre succès est fondé sur notre volonté de créer un avenir meilleur. Êtes-vous prêt à faire partie de l’histoire?

D’excellents avantages sont offerts : salaire concurrentiel, avantages flexibles, aménagements de travail flexibles, congés mobiles, régime de retraite à prestation déterminée, etc.

Pour les candidats de l'interne, vous pouvez soumettre votre candidature à un emploi affiché pourvu que vous occupiez vos fonctions actuelles depuis au moins douze mois et que votre performance soit jugée bonne ou que votre contrat temporaire arrive à son échéance. Une recherche de talents à l'externe est menée parallèlement au recrutement à l'interne Veuillez donc prendre note que des candidats potentiels pourraient avoir été identifiés pour ce poste dans le cadre de leur plan de développement.

*Veuillez noter que l'usage du masculin a comme but d'alléger le texte.

Cet affichage prendra fin le 24 mai 2019.

Prime de recommandation

Ce rôle est admissible à une prime de recommandation.

Droit de travailler au Canada

Il est important que vous ayez le droit de travailler au Canada au moment où l’offre d’emploi vous est faite. On pourrait alors vous demander de fournir une preuve d’admissibilité.

Vérification des antécédentsAvant de recevoir une offre d’emploi, vous pourriez avoir à donner votre consentement à une vérification de vos antécédents, si cela fait partie des exigences du poste. Les vérifications peuvent comprendre une confirmation des références d’emploi, des études et des titres de compétences, une vérification des emplois, de l’identité, des infractions criminelles et du permis de conduire ainsi qu’un rapport de crédit.

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