Chef technologie de l'information (TI)

15 juillet 2019

SOMMAIRE DE L'EMPLOI Le titulaire du poste assure la planification, l’organisation, l’administration ainsi que le contrôle et l’évaluation de l’ensemble des services et des activités relatives aux technologies de l’information, dans une orientation de service à la clientèle et dans le respect des normes et procédures en vigueur. Il assure le suivi des activités de reddition de comptes dans le cadre de saines pratiques de gestion.

Il s’assure que le système d’information de gestion soit adéquat et sécuritaire. De plus, il contribue à la gestion du programme relatif au maintien et au développement des équipements technologiques et collabore aux activités de développement durable de la Société, en fonction des priorités définies.

Il participe aux réunions statutaires des divers comités internes d’opération de même qu’à toute réunion où sa présence est souhaitée.

RESPONSABILITÉS

  • Élabore et gère la mise en œuvre des stratégies globales en matière de technologies de l’information tout en s’assurant de suivre les orientations de la Société;
  • Participe à l’élaboration du plan directeur informationnel, au développement des politiques de gestion de l’information et s’assure du respect de leur application, notamment les normes, les équipements, les logiciels et les progiciels utilisés, la formation et le respect des droits du matériel informatique de la Société;
  • S’assure que toutes les priorités sont alignées entre le service des technologies et les différents clients en fonction des objectifs établis;
  • Conseille les responsables des différents services sur la meilleure utilisation des systèmes en fonction de leurs besoins;
  • Assure l’évolution technologiques des différents environnements;
  • Assure la gestion du personnel sous sa responsabilité conformément aux politiques, aux conventions collectives et aux pratiques en vigueur à la Société. Participe à la sélection de son personnel, procède à la détermination des objectifs et à l’évaluation du rendement des employés sous sa responsabilité conformément au programme d’évaluation en vigueur;
  • Maintien une très bonne connaissance des derniers développements en matière de technologie et en particulier des environnements Microsoft;
  • Effectuer toute autre tâche que peut lui confier son gestionnaire.

EXIGENCES 

  • Détenir un BAC en informatique ou tout autre combinaison de scolarité/expérience jugée pertinente pourra être considérée;
  • Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente dont une (1) année en gestion de personnel ;
  • Être certifié MCSA, un atout ;
  • Connaître les langages de programmation et de systèmes d’exploitation ;
  • Posséder une connaissance approfondie des systèmes Windows Server 2003 à 2012, Windows 7 et 10, Exchange, Kaspersky, Cisco, Active Directory, Ubiquiti, etc.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Maîtrise des techniques de pointe dans son domaine;
  • Habiletés en gestion de projets, en négociation et en résolution de problèmes;
  • Capacité à communiquer de façon efficace et professionnelle;
  • Sens de l’organisation, de l’initiative et du travail d’équipe;
  • Soucis du service à la clientèle et du respect des valeurs organisationnelles;
  • Autonomie, discrétion, gestion des priorités;
  • Capacité à travailler sous pression.

PROFITEZ D’UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL EXCEPTIONNEL!

  • 25 km de piste cyclable et un accès gratuit aux installations sportives (salle d’entraînement, piscine, plage, etc.);
  • Situé en plein cœur de l’action durant la saison estivale;
  • Accessible en transport en commun ou en voiture;
  • Horaire de 35 h par semaine, une banque de congés mobiles et de journées de maladie;
  • Trois (3) semaines de vacances par année;
  • Régime d’assurance collective et REER collectif.

Pour joindre notre équipe et contribuer à la réalisation de la mission du Parc, posez votre candidature via notre site Web : .  

Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont les candidatures ont été retenues. La Société du parc Jean-Drapeau souscrit pleinement au principe d’égalité en emploi.

La Société du parc Jean-Drapeau est une organisation paramunicipale dont la mission est de gérer, d’administrer, d’exploiter, de développer, d’entretenir et d’animer le parc Jean-Drapeau. Dans l’accomplissement de sa mission, la Société est chargée d’exploiter des activités récréotouristiques tant d’envergure régionale qu’internationale.

Le masculin comprend le féminin.

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