Chef d'équipe - Centre d'expertise Agile

11 janvier 2019

(Lieu de travail: Montréal)

Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l’un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d’actifs, en capital de risque ainsi que des modes d’accès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie.

Niveau d’emploi

NV-11La Direction centre d’expertise Agile est présentement à la recherche de deux chefs d’équipe.Le premier sera responsable de l’équipe en charge de la méthodologie, des outils et des processus en gestion de projets. Il sera en leadership de 10 à 15 professionnels.Le deuxième sera quant à lui responsable de l’équipe en charge de l’accompagnement (formation, coaching et soutien) des projets. Il sera en leadership de 20 professionnels exerçant le rôle de coach agile.Plus précisément, cette direction assume le leadership d’accélérer, faciliter et harmoniser la transition Agile à l’échelle du Mouvement.Elle est donc le pivot central de l’évolution de nos façons de faire, aussi bien d’un point de vue affaires que technologique.Le Centre d’expertise agile Mouvement (CEAM) va dépasser les missions qui étaient précédemment les siennes. En effet, son nouveau rôle consiste à favoriser l’émergence de l’Agilité d’entreprise aussi bien dans les affaires que les technologies pour l’ensemble du Mouvement Desjardins.À titre de chef d’équipe, votre rôle consiste à seconder le gestionnaire de votre unité par la prise en charge du soutien à la gestion des personnes d’une équipe de travail. Vous coordonnez la réalisation des activités prévues, des plans d’action ou des projets en lien avec votre unité. Vous réalisez de l’accompagnement et fournissez un encadrement auprès d’une équipe composée principalement d’employés professionnels chevronnés, leur assignez les mandats et activités à réaliser et assurez un suivi régulier sur l’avancée des travaux et projets. Vous favorisez le développement des talents et suscitez l’engagement des personnes en créant un environnement de travail positif et motivant par la valorisation de la participation et de la contribution de chaque membre de l’équipe dans l’atteinte des objectifs de l’organisation. La nature des dossiers exige une expertise étendue et approfondie dans votre domaine.Vous assumez une autorité fonctionnelle auprès de l’équipe de travail et gérez la performance individuelle des ressources. Vous formulez des recommandations relatives au développement et à la réalisation de dossiers ou de projets à complexité opérationnelle et conceptuelle très élevée. Ceux-ci nécessitent une analyse et une compréhension globale et approfondie du domaine d’affaires et de l’organisation. Les arrimages sont nombreux. Vous êtes appelé à interagir avec un très grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise variés.Vous élaborez des positionnements d’affaires et vous assumez un rôle de leadership et d’influence auprès de la haute direction et des instances.

Condition particulière

  • Nombre d’emploi disponible :  1

Profil recherché

  • Baccalauréat en technologie ou du domaine relié
  • Un minimum de huit (8) années d’expérience pertinente
  • Expérience pertinente en agilité
  • Expérience dans un rôle de supervision fonctionnelle (un atout)

Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées

  • Détenir les certifications PMI-ACP, CDAP ou SAFe SPC (un atout)
  • Pour les postes vacants disponibles au Québec, veuillez noter que la connaissance du français est nécessaire

Connaissances spécifiques

Bonne connaissance des méthodes de livraison

Compétences transversales Desjardins

Coopérer, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Stimuler l’innovation, Susciter l’engagement des personnes

Compétences clés au profil recherché

Communiquer de manière efficace, Développer les talents, Faire preuve d’esprit stratégique, Superviser le travail, Susciter l’engagement des personnes

Lieu de travail

Complexe Desjardins Montréal

Syndicat

Non Syndiqué

Date de fin d’affichage

2019-01-24

Famille d’emplois

Soutien à la gestion et Soutien d’expertise (GF)

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