Analyste, QA tests automatisés

05 novembre 2018

(Lieu de travail: Montréal)

Chez Intact, nos valeurs guident toutes nos actions. Nous célébrons nos différences et apprécions nos points communs. C’est pourquoi nous sommes déterminés à créer un milieu de travail inclusif et inspirant pour tous les employés.Si vous avez besoin de mesures d’adaptation particulières durant le processus de recrutement, n’hésitez pas à nous en informer. Nous serons heureux de vous aider. 

Votre poste

#LesGensAvantToutNous sommes là pour aider les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. Nous nous concentrons sur ce qui est important pour nos clients. Nous les écoutons et faisons preuve d’empathie. Nous nous occupons de leurs problèmes comme si c’était les nôtres. Nous cherchons à comprendre ce qu’ils vivent. Nous créons des produits adaptés à leurs besoins et leur offrons des solutions utiles. Et nous tenons nos promesses. Nous croyons que l’assurance doit d’abord s’intéresser aux personnes, et non aux choses.

Comment faisons-nous tout cela? C’est très simple. Nous recrutons des talents prometteurs, des gens comme vous qui sont passionnés et veulent faire une différence. Nous réécrivons l’avenir de l’assurance. Êtes-vous prêt à faire partie de l’histoire? Voici votre chance.

Gestionnaire d’embauche: Louise Jodoin

Lieu de travail : Montréal (2020, boulevard Robert-Bourassa)

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Analyste de tests de niveau 2 (intermédiaire) pour notre département d’ingénierie logicielle. Cette personne sera appelée à jouer un rôle essentiel au sein d’une équipe multidisciplinaire agile/scrum, qui est impliquée principalement dans nos projets web pour la gestion des réclamations.Relevant du directeur d’ingénierie logicielle, l’analyste de test, que ce soit à propos de la performance du système ou de la correction d’une défaillance, est appelé à chercher des solutions innovatrices et à assurer la qualité de ses applications.

  • Analyse des besoins
  • Comprendre les fonctionnalités techniques et d’affaires des systèmes;
  • Clarifier les requis lorsque nécessaire;
  • Identifier les problèmes présents dans les requis;
  • Produire les estimés selon les requis;
  • Analyser les impacts sur nos scripts automatisés;
  • Exécuter/Créer différents tests (manuels, automatisés, etc.) via les différents outils;
  • Assurer la maintenance et l’évolution de scripts de tests automatisés;
  • Identifier et Documenter les anomalies selon la procédure établie et effectuer un suivi du correctif;
  • Appliquer les standards de la pratique de tests IT
  • Assurer le contrôle de qualité et que les tests effectués soient effectués selon les pratiques en vigueurs
  • Vigie et Améliorations sur la pratique;
  • Créer et maintenir la documentation de la pratique des tests IT, lorsque nécessaire;
  • Contribuer à l’élaboration de la stratégie de test;
  • Produire et/ou valider les différents rapports (statut d’avancement, tableau de bord, etc.);
  • Diriger et/ou Participer aux différentes rencontres requises (Workshop, Sprint, etc.);
  • Documenter tous les types de tests (services web, sécurité, UI, processus, performance et autres) liés au processus de tests TI;
  • Mentoring et coaching des coéquipiers concernant l’application et l’utilisation des tests automatisés vs manuels;
  • Gérer la réutilisation de tests automatisés;
  • Se tenir au courant des nouvelles technologies et des évolutions pertinentes dans le développement de logiciels ;
  • Partager l’expertise sur les systèmes, processus, technologies et évolution des normes et des pratiques exemplaires;
  • Travailler de façon autonome;
  • Améliorer et optimiser les processus des tests ou les outils;
  • Faire preuve de leadership et rallier ses collègues de projet derrière lui;
  • Être proactif avec les unités d’affaires et devenir un collaborateur clé dans l’Assurance Qualité;
  • Familiariser les autres équipes à nos processus de tests et les faire adhérer;
  • Soutien aux différentes livraisons dans nos environnements; 

Vos compétences

  • Baccalauréat en Informatique ou expérience équivalente;
  • Bilinguisme essentiel (anglais et français);
  • Minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire;
  • Expérience dans la lecture de cas d’utilisation et Story Board;
  • Expérience et connaissance d’applications dans le domaine d’assurance dommage;
  • Connaissance de l’environnement de développement Agile;
  • Expérience et connaissance d’applications en environnement web;
  • Expérience en développement logiciel;
  • Connaissance de : XML, SQL, Html, UML;SoapUI
  • Connaissance des technologies java, web et Base de données;
  • Connaissance des outils HP ALM, MS Visio, Sélénium;

Qualités recherchées

  • Rigueur dans la qualité de livrables;
  • Capacité d’apprentissage  des environnements et systèmes pour être rapidement opérationnel;
  • Axé sur le résultat et la satisfaction de la clientèle;
  • Être en mesure de cerner rapidement les contraintes d’affaires et le contexte des projets dans lequel il (elle) évolue;
  • Être capable de travailler sous pression et sur plusieurs projets en même temps;
  • Bonnes capacités de résolution de problèmes;
  • Dynamisme;
  • Autonomie;  
  • Habileté à communiquer efficacement à l’écrit comme à l’oral;
  • Passionné des nouvelles technologies de l’information;

Énoncé fermeture

Une carrière en assurance, c’est vraiment passionnant!L’évolution des attentes des consommateurs et de la technologie transforme notre industrie, et nous prenons les devants. Nos équipes des TI changent nos façons de faire et établissent de nouvelles normes sectorielles. Nos conseillers en indemnisation aident nos clients à reprendre le cours normal de leur vie après un sinistre. Nos équipes de produits mettent au point des solutions qui protègent les individus et les entreprises et les aident à se concentrer sur ce qui compte le plus pour eux.Notre succès est fondé sur notre volonté de créer un avenir meilleur. Êtes-vous prêt à faire partie de l’histoire?

D’excellents avantages sont offerts : salaire concurrentiel, avantages flexibles, aménagements de travail flexibles, congés mobiles, régime de retraite à prestation déterminée, etc.Vous pouvez soumettre votre candidature à un emploi affiché pourvu que vous occupiez vos fonctions actuelles depuis au moins douze mois et que votre performance soit jugée bonne ou que votre contrat temporaire arrive à son échéance. Une recherche de talents à l’externe est menée parallèlement au recrutement à l’interne Veuillez donc prendre note que des candidats potentiels pourraient avoir été identifiés pour ce poste dans le cadre de leur plan de développement.

*Veuillez noter que l’usage du masculin a comme but d’alléger le texte.

Cet affichage prendra fin le 26 octobre 2018.

Droit de travailler au Canada

Il est important que vous ayez le droit de travailler au Canada au moment où l’offre d’emploi vous est faite. Pour les postes permanents, les documents pouvant servir de preuve d’admissibilité sont un certificat de naissance canadien, un passeport canadien, un certificat de citoyenneté canadienne, une carte de résident permanent ou une confirmation du statut de résident permanent.

Vérification des antécédentsAvant de recevoir une offre d’emploi, vous pourriez avoir à donner votre consentement à une vérification de vos antécédents, si cela fait partie des exigences du poste. Les vérifications peuvent comprendre une confirmation des références d’emploi, des études et des titres de compétences, une vérification des emplois, de l’identité, des infractions criminelles et du permis de conduire ainsi qu’un rapport de crédit.

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