Analyste principal systèmes

01 mars 2019

Unité d’affaires : Transat  A.T.

Service : Systèmes d’information

Statut : Permanent, temps plein

Lieu de travail : Montréal, centre-ville

Raison d’être

Le titulaire du poste aura comme principal mandat de rencontrer les différents clients afin de comprendre leurs besoins. Il sera responsable de rédiger les « Users story » des nouvelles fonctionnalités. Il s’assurera que l’équipe travaille sur les bonnes priorités telles que définies avec le client. Il doit être autonome et en mesure de travailler sur plusieurs dossiers à la fois.

Responsabilités

  • Collaborer activement avec l’équipe de développement sur les différents livrables ;
  • Prioriser, planifier et structurer les prochaines itérations de développement ;
  • Déterminer et documenter les nouvelles fonctionnalités sous forme de user story ;
  • Proposer, concevoir et valider des solutions selon les besoins d’affaires ;
  • Assurer la coordination de l’équipe de développement et/ou du fournisseur dans la réalisation des solutions ;
  • Travailler en étroite collaboration avec tous les membres de l’équipe scrum jusqu’à la livraison ;
  • Aligner la gestion des actifs (matériels et logiciels) sur les standards ITIL V3, Agile.

Exigences

  • Baccalauréat en informatique ;
  • Minimum de huit (8) années d’expérience en informatique ;
  • Forte autonomie / Débrouillardise ;
  • Connaissance de la méthodologie Agile/SCRUM est essentielle ;
  • Connaissance des technologies numériques et Web ;
  • Maitrise des techniques de documentation des besoins d’affaires en user stories ;
  • Connaissance du domaine du voyage, un atout ;
  • Excellentes aptitudes organisationnelles et de gestion du temps ;
  • Démontre rigueur, intégrité et professionnalisme ;
  • Solides compétences analytiques ;
  • Excellente approche client ;
  • Aptitude très développée pour la communication orale et écrite (français, anglais).

Pour poser votre candidature, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae via ce site.  

Transat accorde une grande importance à la diversité en milieu de travail et souscrit au principe d'équité en matière d'emploi en encourageant les candidatures venant des groupes désignés, c'est à dire : les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées ainsi que les personnes faisant partie des minorités visibles. Afin de faciliter la lecture de ce document, l’emploi de la forme masculine a été retenu.

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