Analyste en solutions d'affaires

07 janvier 2019

(Lieu de travail: Montréal)

Nous valorisons la diversité et avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif qui nous inspire tous à donner le meilleur de nous-mêmes. Joignez-vous à notre équipe et faites une différence!

Votre poste

Chez Intact, nos valeurs guident toutes nos actions. Nous célébrons nos différences et apprécions nos points communs. C’est pourquoi nous sommes déterminés à créer un milieu de travail inclusif et inspirant pour tous les employés.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation particulières durant le processus de recrutement, n’hésitez pas à nous en informer. Nous serons heureux de vous aider.

#LesGensAvantToutNous sommes là pour aider les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. Nous nous concentrons sur ce qui est important pour nos clients. Nous les écoutons et faisons preuve d’empathie. Nous nous occupons de leurs problèmes comme si c’était les nôtres. Nous cherchons à comprendre ce qu’ils vivent. Nous créons des produits adaptés à leurs besoins et leur offrons des solutions utiles. Et nous tenons nos promesses. Nous croyons que l’assurance doit d’abord s’intéresser aux personnes, et non aux choses.

Comment faisons-nous tout cela? C’est très simple. Nous recrutons des talents prometteurs, des gens comme vous qui sont passionnés et veulent faire une différence. Nous réécrivons l’avenir de l’assurance. Êtes-vous prêt à faire partie de l’histoire? Voici votre chance.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un Analyste en solutions d’affaires (de niveau intermédiare), qui jouera un rôle essentiel dans le soutien de notre croissance.

LIEU DE TRAVAIL: Montréal (2020 boul. Robert-Bourassa) ou Toronto (700 University)

Relevant du Directeur, Projets nationaux (Opérations et planification – Assurance des entreprises), le titulaire de ce poste est responsable d’évaluer et de documenter les besoins d’affaires et les requis visant le changement et/ou l’amélioration de produits et de services modérément complexes, et de participer par le biais de recommandations au développement du plan d’affaires. Il est responsable de la préparation des plans d’implantation en partenariat avec le chef de projet TI et/ou le chef de projet Affaires.  Il assure la liaison entre les utilisateurs et les équipes TI et actuarielles.  Il supervise la portion « affaires » des projets, de la phase d’initiation au déploiement des solutions et peut agir à titre de Product Owner sur certaines initiatives.

  • Diriger ou participer aux activités visant à l’obtention, à la clarification et à la documentation des spécifications détaillées, des « User stories » et autre documentation au besoin.
  • Analyser et aider à identifier les opportunités d’implantation des meilleures pratiques en tenant compte de la feuille de route (« roadmap ») et de la vision du secteur de l’Assurance des entreprises, de même que des objectifs du projet.
  • Participer à la planification, à la supervision et au suivi des projets ou des phases de projets.  À la demande du chef de projet, peut être appelé à gérer l’attribution des tâches aux membres de l’équipe de projet et en assurer la qualité et le respect des échéances.
  • Selon le projet, créer et gérer la liste ordonnancée des exigences fonctionnelles et non fonctionnelles du projet (Product Backlog) ou participer à son élaboration
  • Dans le cadre des projets qui auront été assignés, agir à titre d’expert de contenu (« subject matter expect ») en Assurance des entreprises et faire le lien entre les utilisateurs, les TI et les services actuariels sur les questions relatives aux requis, au déploiement, à la formation ou à toute autre activité reliée.
  • Faire l’ébauche ou la rédaction des documents de référence, effectuer la révision de la documentation existante et proposer des changements afin de faciliter la formation des utilisateurs et l’intégration des nouveaux processus et applications.
  • Selon l’ampleur du projet, diriger ou participer aux analyses coûts/bénéfices ainsi qu’à toutes les phases d’analyse visant à proposer des changements viables et des solutions innovatrices.
  • Jusqu’à 30 % du temps en déplacements (tout le Canada).

Vos compétences

  • Baccalauréat en administration des affaires, option gestion de l’information et des systèmes ou l’équivalent
  • 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire à titre d’analyste d’affaires ou en gestion de projets
  • Connaissance des principes et des méthodologies de gestion de projet ainsi que des techniques d’analyse d’affaire
  • Connaissance de la méthodologie Agile un atout
  • Bonne connaissance du cycle de développement des systèmes, des méthodologies de tests et des processus de collecte des besoins
  • Habileté à analyser, clarifier et documenter les besoins d’affaires
  • Capacité à travailler sur plusieurs projets en équipe et dans un environnement matriciel.
  • Capacité de résolution de problèmes
  • Excellente communication interpersonnelle, autant verbale qu’écrite et capacité d’analyse et de synthèse
  • Habileté à coordonner et gérer des individus dans le but d’assurer la livraison des tâches liées au projet
  • Capacité d’influence
  • Bilinguisme (français/anglais) autant à l’oral qu’à l’écrit (obligatoire au Québec, un atout ailleurs)
  • Bonne connaissance de l’assurance des entreprises, un atout

Énoncé fermeture

Une carrière en assurance, c’est vraiment passionnant!

L’évolution des attentes des consommateurs et de la technologie transforme notre industrie, et nous prenons les devants. Nos équipes des TI changent nos façons de faire et établissent de nouvelles normes sectorielles. Nos conseillers en indemnisation aident nos clients à reprendre le cours normal de leur vie après un sinistre. Nos équipes de produits mettent au point des solutions qui protègent les individus et les entreprises et les aident à se concentrer sur ce qui compte le plus pour eux.

Notre succès est fondé sur notre volonté de créer un avenir meilleur.Êtes-vous prêt à faire partie de l’histoire?

Une recherche de talents à l’externe est menée parallèlement au recrutement à l’interne Veuillez donc prendre note que des candidats potentiels pourraient avoir été identifiés pour ce poste dans le cadre de leur plan de développement.

*Veuillez noter que l’usage du masculin a comme but d’alléger le texte.

Cet affichage prendra fin le 21 décembre 2018.

Droit de travailler au Canada

Il est important que vous ayez le droit de travailler au Canada au moment où l’offre d’emploi vous est faite. Pour les postes permanents, les documents pouvant servir de preuve d’admissibilité sont un certificat de naissance canadien, un passeport canadien, un certificat de citoyenneté canadienne, une carte de résident permanent ou une confirmation du statut de résident permanent.

Avant de recevoir une offre d’emploi, vous pourriez avoir à donner votre consentement à une vérification de vos antécédents, si cela fait partie des exigences du poste. Les vérifications peuvent comprendre une confirmation des références d’emploi, des études et des titres de compétences, une vérification des emplois, de l’identité, des infractions criminelles et du permis de conduire ainsi qu’un rapport de crédit.

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