ANALYSTE D'AFFAIRES SAP

06 juin 2018

EACOM est à la recherche d'un(e) Analyste d'affaire SAP, dont le poste est situé à son siège social au centre-ville de Montréal.

Relevant du Directeur TI, vous serez responsable d’accompagner nos clients dans la définition de leurs besoins et évolutions technologiques SAP, tout en considérant l'impact sur les autres domaines d'affaires et les coûts associés.

En tant qu’expert fonctionnel SAP, vous serez donc activement impliqué au niveau de la définition des besoins, la révision des processus, la configuration, l’implantation de la solution de même que dans la formation et le support post implantation auprès des clients internes.

RESPONSABILITÉS

  • Analyser et diagnostiquer les besoins d’affaires, les processus opérationnels et les exigences fonctionnelles auprès des parties prenantes de manière à assurer l’alignement des requis d’affaire, à effectuer la traduction entre les besoins d'affaires et les limitations techniques et ainsi recommander une solution optimale aux demandes d’amélioration.
  • Assurer l’accompagnement et la liaison au niveau du processus de transition lors de l’implantation de même que de la résolution des problèmes en cours d’implantation.
  • Définir la stratégie et coordonner les livrables avec les différents utilisateurs en collaboration avec le service Technologies de l’information de manière à établir un partenariat avec le client tout au long de l’implantation, à réaliser les essais unitaires et intégrés, à concevoir et réaliser la stratégie de développement et à valider la solution finale avant le déploiement.
  • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de support ainsi que le client interne pour identifier, évaluer et implanter ou optimiser les solutions SAP de façon à augmenter l’efficacité tout en considérant les risques et enjeux.
  • Former les usagers-maîtres sur les différentes fonctionnalités du système et effectuer le transfert de connaissance.
  • Documenter les spécifications fonctionnelles et de système afin de permettre la réalisation de la programmation /configuration du système ERP en fonction des besoins d’affaires.
  • Agir en tant que ressource principale pour le support de premier niveau des fonctions financières et d’approvisionnement pour l’ERP.
  • Fournir un support de deuxième niveau pour le système ERP autant en production que pour les projets d’intégration et d’amélioration.
  • Définir et assurer l'application des profils de sécurité SAP.
  • Assure une veille technologique afin d’être toujours à l’affût des meilleurs pratiques et tendances.
  • Respecter les processus de travail, les normes de qualité, les politiques et les modes de fonctionnement en vigueur.

PROFIL DE COMPÉTENCES

  • Faire preuve de rigueur, d’écoute et de curiosité.
  • Bonnes capacités d'analyse et de résolution de problème.
  • Faire preuve d’initiative, d’autonomie et de capacités d’adaptation à un environnement opérationnel.
  • Capacité de bâtir des relations interpersonnelles solides dans un environnement axé sur le travail d'équipe et la collaboration.
  • Bonnes capacités de communication et de rédaction.

EXIGENCES

  • Posséder un diplôme en informatique de gestion ou tout autre domaine pertinent ou une expérience jugée équivalente.
  • Posséder un minimum de 7 années d'expérience pertinente dans des fonctions similaires dont celle de « super utilisateur ».
  • Une expérience en entreprise manufacturière est un atout important.
  • Excellente connaissance de SAP, de ses fonctionnalités et des interrelations entre les différents modules, dont FI, CO, MM, SD et PM.
  • Bilinguisme.
  • Être disponible à se déplacer en usine selon les projets et besoins (base occasionnelle).

Veuillez noter que seuls les candidats pré-sélectionnés seront convoqués en entrevue. Si vous êtes invités à continuer le processus de sélection, prière de nous aviser de toute mesure d’adaptation particulière dont vous pourriez avoir besoin. Toute information que vous nous enverrez sera traitée avec respect et en toute confidentialité.

EACOM souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi.

L’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celles d’alléger le texte.

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