Agent/e, Gestion des identités et des accès

June 02, 2020

L’agent/e, Gestion des identités et des accès assure et renforce l’intégrité des accès aux ressources de TI en mettant en œuvre le système de sécurité basé sur les rôles des accès TI afin de traiter les demandes de nouvelle embauche, de transfert, de cessation d’emploi et de privilèges spéciaux en temps opportun.

ÉLÉMENTS SPÉCIFIQUES

  • Assurer et renforcer l’intégrité des accès aux ressources de TI en mettant en œuvre le système de sécurité basé sur des rôles des accès TI afin de traiter les demandes de nouvelle embauche, de transfert, de cessation d’emploi et de privilèges spéciaux en temps opportun
  • Participer à la résolution de problèmes d’accès
  • Contribuer à la mise à jour des procédures de gestion des identités et des accès
  • Identifier les propriétaires des systèmes et des environnements de données et participer à l’attribution des rôles et des accès conformément aux directives générales
  • Assurer l’intégration des données de l’outil de gestion des accès utilisateurs
  • Entamer les revues périodiques de la gestion des identités et des accès, recueillir des renseignements et apporter les changements nécessaires conformément aux processus et procédures
  • Prendre part à l’établissement et à la documentation des processus et procédures, assurer leur respect et gérer les accès utilisateurs de manière adéquate et efficace
  • Fournir des renseignements et prendre part à une vaste gamme d’audits internes et externes pour démontrer que les contrôles mis en place respectent la réglementation en vigueur

ÉTUDES ET EXPÉRIENCE SOUHAITÉES

  • Diplôme d’études collégiales en technologie des systèmes de bureau ou expérience équivalente
  • Au moins 2 à 3 années d’expérience
  • Expérience en approvisionnement des utilisateurs, en contrôle d’accès basé sur les rôles et en autorisation
  • Certification de l’industrie pertinente, comme Certified Identity and Access Manager (CIAM) et Certified Identity Management Professional (CIMP) serait un atout.

HABILETÉS, CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES

  • Bonnes compréhension et connaissance des processus de gestion des identités et des accès et des tendances de l’industrie
  • Capacité à travailler sous pression et à respecter les échéances
  • Approche diplomatique avec les clients internes
  • Capacité à travailler de façon autonome ou en équipe
  • Capacité à prendre des décisions éclairées et à faire preuve de jugement en matière de procédures d’exploitation et de projets
  • Capacité à interagir et à communiquer efficacement avec les employés des fonctions opérationnelles et technologiques
  • Bonne gestion du temps
  • Excellentes aptitudes en administration et sens de l’organisation
  • Intérêt et capacité à découvrir de nouvelles technologies
  • Bilinguisme fonctionnel

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